医院人力资源薪酬管理创新的必要性和途径探索

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医院的人力资源薪酬管理工作直接影响着医院整体结构的顺利运转,对于医院培养人才和员工的职业发展起着决定性的作用。医院运行中,人力资源应针对薪酬管理工作进行积极的创新,改变传统的薪酬管理模式,适应现代化背景下的人力资源薪酬管理的要求。本文对医院人力资源薪酬管理创新的必要性进行了探讨,针对医院人力资源薪酬管理工作中存在的问题,分析了医院人力资源薪酬管理创新的路径。
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