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高校实行绩效管理,能促进高校管理工作科学化,调动职工工作积极性,提高工作成效。要解决目前部分高校绩效管理中存在的问题,就必须从工作思路、具体指标和工作程序上逐步改进绩效管理体系。
高校人员绩效管理现状思考
【摘 要】
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高校实行绩效管理,能促进高校管理工作科学化,调动职工工作积极性,提高工作成效。要解决目前部分高校绩效管理中存在的问题,就必须从工作思路、具体指标和工作程序上逐步改进
【机 构】
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安徽工业大学公司治理与运营研究中心
【出 处】
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安徽工业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2009年1期
【基金项目】
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安徽省教育厅人文社会科学研究项目（2007SK177）,安徽工业大学2005年教学改革立项项目.
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