电力企业员工培训管理模式的改进

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国家对于电力体制的改革从未间断,电力的市场化程度越来越高,电力企业之间的竞争也在逐步加剧.员工是企业的基石,员工素质决定企业生存发展.电力企业要立于不败之地,就必须提升员工业务水平、工作效率,增强电力企业的综合竞争力,积极适应新时代国企和电力体制改革要求.本文主要对电力企业员工培训管理模式进行分析和研究.
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