【摘要】 依法行政是当前法治国家的要求，行政涉及社会管理的方方面面，涉及人民的根本利益，但是由于主观或客观等方面的原因，目前行政执法人员的职务犯罪现象比较突出，本文针对此类问题进行了认真研究及分析，并提出了相关的解决对策。
　　【关键词】 行政执法；职务犯罪；调查报告
　　一、行政执法人员职务犯罪的主要原因
　　1.思想不重视，警觉性不高：个别行政执法人员由于习惯了不规范的执法状况，对于执法过程中出现的不良现象，不能主动抵制，主动拒绝，反而对其进行纵容，导致自己的政治思想觉悟越来越低，政治敏感性不高，从而使自身陷入无法自拔的深渊。
　　2.享乐主义严重，缺乏艰苦奋斗精神：有些人员思想松懈，放松了对世界观、价值观的锻炼和培养，养成了骄奢淫逸的习惯，丢弃了艰苦奋斗的优良传统，最终步入犯罪的深渊。
　　3.依法治国理念缺乏，特权思想严重：依法治国是我们的一项基本国策，行政机关只有依照法律而不是人治思维，才能最大限度地保护人民的合法权益。依法治国要求行政执法人员首先要懂法，要严格执法，违法必究。如果抛弃法治，势必会进入人治的不良循环。
　　4.监督制约机制不健全，人员腐败现象频现：国家虽然出台了很多制度，但是徒法不能自行，只拥有良好的制度还不能起到很好的作用，只有配合将法律付诸实施才可以真正达到监管的最佳效果。监督机制要建立健全，还必须将监督放入日常工作的考核中，放到日常行为的规范中，否则行政权很容易造成滥用。
　　二、预防行政执法人员职务犯罪的对策
　　1.重视教育建设，提高思想素质：建立思想教育培训计划，定期对执法人员进行思想道德培训，同时将其纳入综合考评机制。思想是行动的先导，好的思想有好的结果，如果思想上没有建立起法治的思维，那么，在执法办案过程中产生的偏差，将会严重损害国家和人民的利益。
　　2.公开执法流程，增加执法透明度：根据现代法治的要求，执法必须公开、透明，每一项执法行为必须得到法律的授权，每一个环节流程必须有相应的监督，"阳光是最好的防腐剂"，只有将权力运行公开于众，让执法更透明、更文明，才能将行政权锁在笼子里，才能最大限度地保护群众。
　　3.完善监督制度，形成长效机制：监督机制是预防行政执法人员职务犯罪的关键。监督包括内部监督、外部监督等。要不断完善不同职能部门之间的交叉监督，落实好上下级之间的监督。部门不能为了应付检查，而将监督流于形式，要真正建立起监督追究责任制，对于出现监督不力、徇私枉法的行为要严厉追究。
　　4.健全预防机制，防患于未然：在加大打击行政执法人员职务犯罪的同时，行政执法机关必须充分认识到预防工作的重要性，要树立预防意识，建立预防网络。打击不是目的，预防才是关键。只有牢固树立"预防犯罪也是生产力"的事项，才能最大限度将行政人员执法过程中的腐败减少至最低。