关于员工培训问题的探究

来源 :管理观察 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zs1979
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人力资源是企业发展的决定因素,企业可持续发展的的基础。员工培训则是维系企业可持续发展的重要因素和保证。成功有效的员工培训,不仅可以提高企业员工素质,而且可以满足员工自我实现的需要,增强企业凝聚力。培训是人力资源管理最佳效果的一种。
其他文献
随着社会时代的发展,我国现目前对电路运输方面的建设越来越重视。现如今人们的日常生活中,对于用电需求越来越高,人们也越来越离不开各种电力设施。因此,对于输电线路运行的
儒学思想对中华民族有着巨大的影响,在中国的文化传统中,儒家学说是与教育密不可分的,而素质教育更加接近于教育的本质。建立具有中国特色的素质教育理论体系,很有可能是兼有
<正> 一、地震的双重效应地震是地球运动和地壳运动的一种表现,是从地球内部传播出来的地震波,包括 p 波、S 波、瑞丽波和勒夫波诸种弹性波所造成的地面震动。这种震动有的烈
太赫兹(THz)波位于电磁频谱的微波和红外区域之间,是当下最热门和前沿的研究区域之一。其在安全扫描、生物医学成像、材料表征、超快速电子学和5G通信(以及更高性能的通信发
班组是企业的最基本组成单位,班组管理是企业最基本的管理。本文结合生产实践,从情绪、激励、文化和创新四个方面探讨创建和谐班组的基本方法,从而推动班组安全管理、成本管理、
共犯脱离是指共犯关系形成以后,部分共犯人自动退出该共犯关系,从而对退出后其他共犯人所引起的犯罪结果不承担刑事责任的情形。“从共犯关系的脱离”①由日本刑法学者大塚仁
公立医院成本控制是公立医院经济管理的核心,加强成本控制管理,可有效降低医疗费用,促进公立医院可持续发展。本文对公立医院成本控制的现状进行了分析,提出了从树立全员成本控制