【摘 要】
：
日前，通过把自建的物流网络与Internet结合起来，在Internet上开展网上业务委托、网上产品跟踪、网上储运管理等项目，构建长途运输与短途配送相结合，专业运输与社会运力相结合，大批量、远距离运输与多品种、小批量、高频率配送相结合的综合物流体系，春兰的网上物流已越“流”越快。 一份最新统计资料显示，今年前八个月，借助网络优势，春兰各类原材料、配件及产品的物流速度较去年同期提高了5倍多，物流区
论文部分内容阅读
日前，通过把自建的物流网络与Internet结合起来，在Internet上开展网上业务委托、网上产品跟踪、网上储运管理等项目，构建长途运输与短途配送相结合，专业运输与社会运力相结合，大批量、远距离运输与多品种、小批量、高频率配送相结合的综合物流体系，春兰的网上物流已越“流”越快。
一份最新统计资料显示，今年前八个月，借助网络优势，春兰各类原材料、配件及产品的物流速度较去年同期提高了5倍多，物流区域半径也相应扩大了近5倍。
据了解，从去年开始，春兰就对配件和产品的储存、配送、运输等纵向物流系统，以及查询、调度、结算等“多功能服务平台”横向物流系统进行了整合，使各种有效资源的作用得以充分发挥。近年来，春兰一方面不断加大物流建设的投入，锻造环环紧扣、运行高效的供应链；另一方面致力于向用户提供一种低成本、连贯性、自始至终的服务，目前，这种服务已见成效，用户不管在何地，均能以最快速度完成春兰产品的订购、运输和提货等物流全过程。
其他文献
约翰·拉特里奇的理想是能够按照自己的目标去规划自己的公司、自己的人生，因此他总是重拳出击，挑战一切有碍于自己发展的各种因素。他在自己的经营步骤中，极其擅长操纵自己的商业目标，从不愿意浪费一个可行的目标和计划，所以他的目标构成了他经营财富人生的指南针。他常把能力作为自己的训练内容，反复锤炼，反复提高，终于完成了一个又一个目标，构成了非常精彩的成大业的人生轨迹。不谋万事，不足谋一事；不谋全局，不足谋一
所谓区域品牌是指在某个行政（地理）区域范围内形成的具有相当规模和较强生产能力、较高市场占有率和影响力的产业产品，形成以生产区位地址为名的品牌。区域品牌是区域产业集群发展的高级产物，实践证明，它所具有的聚集效应、激励效应以及巨大的外部经济效应可以有效地转变区域经济增长方式、推动产业结构优化和增强区域产业核心竞争力，因此区域品牌的发展模式在许多地区得以大力推广。 一、 宁波服装区域品牌的SWO
策划背景 经国务院批准，中华人民共和国第十届全国运动会于2005年10月在江苏举行，这是中国内地规模最大的一次综合性体育盛会，也是2008年奥运会前的一次大演练。 火炬传递是历届大型综合性运动会不可或缺的重要组成部分。十运会火炬传递活动，是集全社会力量办好十运会火炬传递活动的重要体现，更是宣传十运会，扩大影响的客观需要。 暨独家研制并捐赠九运会火炬后，2004年11月，华帝股份（以下均简
曾钫今年不过40岁，学历显赫，资产过亿，社会任职超过20项：北京帝恒集团、香港帝恒集团董事长，中国青年企业家协会副会长，全国青联委员，北京市青联常委，国家机关青联委员，海淀区政协常委等等。但若不在北京，或者在地产行业之外，普通百姓中知道曾钫的可能不多，因为他一向十分内敛和低调。 这种风格源于他的出身和修养。曾钫的父母都曾经是高校教师，他本人从本科到博士（尚未毕业）一路在北京大学就读，还曾先后翻译
民营企业老板在收购兼并国企时，一方面必须充分利用政策，在既有的政策下来操作，不能把这当做是欺负国有企业的一种手段；另一方面，不要钻政策的漏洞，要用平常心来寻找机会，而不是以发横财的心态来对待。 我建议民营企业家，国有资产的转让如果不是在拍卖场合或类似公众场合，并且有多家进行竞标的情况下进行公开、法定程序的拍卖，最好少涉足这类收购。 近年来民企收购兼并国营企业出现的国有资产流失问题，我认为主
——透视集“商业天分，艺术气质，悲悯情怀”于一身的“混血儿”成卓 编者按： 同往常一样，我带好录音笔，直奔采访者办公室，简单地寒暄几句，便会直奔主题。而我的采访对象成卓当时正全神贯注地忙着她“爱心护理基金”的事，冲我莞尔一笑。很快，她关闭手机，与我侃侃而谈。面对学识渊博的成卓，我的采访提纲变得苍白无力，除了感受她的激情和妙语连珠外，更享受一个年轻女企业家面对人生的一种坦然，如大海般平静，纳
没有人会吝啬向IBM这样一家被尊为“典范”的公司表达自己的敬意与赞誉，980亿美元的年销售额，世界500强，遍布160多个国家和地区的业务范围……一个又一个闪亮的光环，让IBM这位蓝色巨人鲜亮夺目，光彩照人。然而，除去这些过于理性的数据统计，生活在21世纪的人们能够了解更多的是什么？是彭明盛（SamPami Sano）为其量身订做的“瘦身”清单？抑或是十年前“救火队员”郭士纳（Lou Gerstn
在当今高度竞争的环境中，面对庞然大物般的竞争对手，许多曾相对弱势的企业都开始学会从商业模式创新中成功突围，譬如：戴尔采用直销模式终于把电脑巨无霸IBM拉下马来；TCL面对长虹和康佳两个巨头，采用被业界称为“沉降一线，充分授权”的销售模式，从刀光剑影的竞争中后来居上；蒙牛面对伊利王国，从零起步，五年增长200倍，从行业1 000多位杀入前三甲，被业界惊呼为“蒙牛模式”；美斯特·邦威在竞争白热化的服装
员工租赁指人力资源公司与用人单位签订服务协议，然后依照用人单位的需求，将人力资源公司的员工外派到用人单位工作。员工与人力资源公司建立劳动关系，并由人力资源公司负责办理各类用工手续以及发放薪酬等各种人事劳动工作。面对烦杂的人力资源程序工作，许多企业已经在满足临时人力需求时选择员工租赁这一新型方式。 然而根据许多进行过员工租赁的企业反映，员工租赁并没有达到应有的效果。究其原因并不是员工租赁形式的错误
企业主要经营者是企业的“唯一性核心资源”，对其的业绩考核直接影响着经营者激励机制的成功与否，进而决定其行为导向和企业的成败。把平衡记分卡和经济增加值应用到企业主要经营者业绩考核中，将能更好反映其实际业绩和避免其短期行为，更好地设计其激励机制。 1. 引言 主要经营者业绩考核就是采用一定的指标体系，用统一的考核标准，按照一定的程序，运用定量、定性考核方法，对其一定期间的经营业绩做出客观、公正和正