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摘 要：目前，我国的企业发展十分迅速，国有企业作为经济的重要组成部分，加强对国有企业的党风廉政建设有利于企业的持续和谐发展。在新形势下，企业要认识到党风廉政建设的重要性以及意义，要坚持党的基本宗旨以及以人为本的根本思想，将廉政建设放在首位，本文就如何加强党风廉政建设给出了几点思考，为国有企业的良性循环发展提供新方法，新思路。
关键词：新形势;国有企业;党风廉政;思考;建议
引言
做好国有企业党风廉政建设工作，是当前经济发展进入新常态、高压反腐势头不减的必然要求。做好国有企业反腐倡廉工作机制优化，有助于推动国有企业在新时代新任务下实现健康持久发展。为此，国有企业要充分认识到党风廉政建设对企业发展的保障及支撑作用，以新的理念、发展的眼光和持久的韧性不断优化党风廉政建设工作机制，为实现党领导下的国有企业健康、良性、可持续发展奠定坚实基础。当前，各领域内的国有企业均面临着日趋复杂的市场环境和不断严峻的经营形势。为了在激荡的外部环境中巩固和增强核心竞争力，国有企业持续探索着体制革新的方法，努力激发源源不竭的内生动力。这在为企业发展带来机遇的同时，也形成了寻租腐败的风险和挑战。因此，国有企业管理者及相关部门需要不断加强企业内部的党风廉政建设，妥善解决好改革过程中出现的各类问题，化解好转型升级进程里的不同风险，为国有企业真正实现在新起点上的高质量发展提供保障。
1 国有企业在新形势下，加强廉政建设的重要性
在社会发展的新形势中，为保证国有企业增强竞争力，在经济发展中占据稳固的地位，增强国有企业的发展潜力，在国有企业内部加强党风廉政建设是非常有必要的。在改革开放的潮流中，有效的企业结构调整工作在大部分国有企业都得到了良好的开展，并在实践中解决了国有企业在发展中遇到的许多问题。但由于各种原因，目前我国国有企业的改革还存在很多不易解决的难题。在国有企业改革的过程中，实行具体改革方针的手段还不够成熟，缺少相关的经验，所以有些企业在改革的过程中就出现了一些无法避免的腐败现象，国有企业的党风廉政建设因此面临着严峻的挑战也存在着很大的风险。
2 新形势下如何加强国有企业党风廉政建设
2.1发挥党支部的作用，加强党建制度建设
第一，党支部是企业加强党风廉政建设工作以及推动本企业持续发展的组织基础，构建朝气蓬勃的党支部，发挥党支部的基础功能，企业思想政治工作方能顺利开展，而且，党支部能够对企业各部门与所有党员进行紧密组织，推动本企业形成统一意志、纪律一致和知行合一的整体。第二，党支部是辅助企业组织加强思想政治教育工作与完成党风廉政建设的领导核心，同时，党支部能够辅助国有企业制定正确的决策路线、工作方针与政策制度，将思想政治理念转变为实践活动，教导全体党员遵守党纪党规，恪守思想政治准则，正确化解矛盾，在关键时刻准确把握方向。第三，党支部是开展企业党建活动的基本单位，不仅肩负着推动企业持续发展、凝聚企业向心力、促进企业和谐的作用，而且是企业内部党员群体执行工作，履行职责和行驶合法权利的重要平台，能够辅助全体党员为本企业的发展做出贡献，发挥个人才智。第四，党支部是监督党员行为、净化党风、宣传党建政策和加强党员队伍建设的重要组织，落实党支部的职能方能依法执行党纪，做好党员教育监督管理工作，为本企业培养新党员，同时，科学处置违纪党员，保证党风的纯洁性，提高企业党建工作效率。
2.2加强廉洁教育，筑牢思想防线
党风廉政建设，“下药”是手段，“救人”是目的。为此，要高度明确廉洁教育在党风廉政建设工作中的重要作用，不断丰富教育形式、充实教育内容、扩大教育覆盖面，在干部员工心中建立起坚不可摧、不可触碰的廉洁红线。要丰富教育载体，结合新的时代特征和新的发展情况，以创造性的手段改变过去以灌输为主的教育方式和传统载体。组织开展不同类型的党风廉政建设知识测试，对党章党纪重点内容、廉洁从业风险点等关键性问题进行重复强调，确保全体干部员工在理论认知上的提升，进而为这些理论知识内化为个人理念奠定基础。不断加强现代媒体和传播技术与党风廉政建设工作的结合。以“严肃活泼”为基本原则，在合理合法合情范围内，不断创新党风廉政建设活动，让员工通过微信公众号、微博等喜闻乐见且与生活紧密相关的方式，在潜移默化中不断感染和熏陶廉政思想、廉政文化。组织干部员工积极开展自查自省自学活动，让身边人点出身边事，让小苗头、小问题影响到思想防线的第一时间就被遏制。要提升廉洁文化在企业文化中的地位。
2.3采取高压措施，落实监督问责体制
在国有企业的党风廉政建设中，应该注意各方面制度措施的有机结合。在实际工作的推行中，将倡导反腐廉洁的相关工作与企业内部制度的制定结合起来。各国有企业按照上级党委的标准与要求，把廉政建设的考核结果作为年终考核的重要依据。要认真分析实际工作中存在的风险之处，展开阳光的、科学可行的以及常态化的监控体系，致力于提高执行度，对容易引起纠纷的敏感话题等，使用电子监察系统监控，在最大限度内将许多问题所可能带来的隐患消灭在其萌芽之中。领导要着眼于“四风”问题，在例如“领导干部的婚丧嫁娶”等事件中，实施“严管干部”的一系列相关制度，盯紧重要的时间节点，由问题的表面深入到问题的核心，严肃处理挪用公款、公车私用等违反廉洁的一切行为举动，還要充分发挥群众的监督作用，进一步规范并采取多种形式来拓宽群众的举报途径。要以一个电话号码对外，并且由一个平台来受理所有的群众来电信息，由明确的专人专机构管理。
结语
不论在任何情况下，加强对国有企业的党风廉政建设都只会对企业的发展有百利而无一害，所以我们要持续改进党风廉政建设的实施方案，将工作做到实处，坚持将党风廉政建设工作持续做下去，只要方向是对的，那么不论前方的路有多长，我们最终一定能看到持续将国有企业廉政建设所带来的成果。
参考文献
[1]王胜利.新形势下加强企业党风廉政建设的几点思考[J].企业改革与管理，2017（24）：111.
[2]沈姗姗.加强国有企业党风廉政建设的几点思考[J].新西部（下半月），2010（3）：26.
（作者单位：中国航天科工动力技术研究院）
关键词：新形势;国有企业;党风廉政;思考;建议
引言
做好国有企业党风廉政建设工作，是当前经济发展进入新常态、高压反腐势头不减的必然要求。做好国有企业反腐倡廉工作机制优化，有助于推动国有企业在新时代新任务下实现健康持久发展。为此，国有企业要充分认识到党风廉政建设对企业发展的保障及支撑作用，以新的理念、发展的眼光和持久的韧性不断优化党风廉政建设工作机制，为实现党领导下的国有企业健康、良性、可持续发展奠定坚实基础。当前，各领域内的国有企业均面临着日趋复杂的市场环境和不断严峻的经营形势。为了在激荡的外部环境中巩固和增强核心竞争力，国有企业持续探索着体制革新的方法，努力激发源源不竭的内生动力。这在为企业发展带来机遇的同时，也形成了寻租腐败的风险和挑战。因此，国有企业管理者及相关部门需要不断加强企业内部的党风廉政建设，妥善解决好改革过程中出现的各类问题，化解好转型升级进程里的不同风险，为国有企业真正实现在新起点上的高质量发展提供保障。
1 国有企业在新形势下，加强廉政建设的重要性
在社会发展的新形势中，为保证国有企业增强竞争力，在经济发展中占据稳固的地位，增强国有企业的发展潜力，在国有企业内部加强党风廉政建设是非常有必要的。在改革开放的潮流中，有效的企业结构调整工作在大部分国有企业都得到了良好的开展，并在实践中解决了国有企业在发展中遇到的许多问题。但由于各种原因，目前我国国有企业的改革还存在很多不易解决的难题。在国有企业改革的过程中，实行具体改革方针的手段还不够成熟，缺少相关的经验，所以有些企业在改革的过程中就出现了一些无法避免的腐败现象，国有企业的党风廉政建设因此面临着严峻的挑战也存在着很大的风险。
2 新形势下如何加强国有企业党风廉政建设
2.1发挥党支部的作用，加强党建制度建设
第一，党支部是企业加强党风廉政建设工作以及推动本企业持续发展的组织基础，构建朝气蓬勃的党支部，发挥党支部的基础功能，企业思想政治工作方能顺利开展，而且，党支部能够对企业各部门与所有党员进行紧密组织，推动本企业形成统一意志、纪律一致和知行合一的整体。第二，党支部是辅助企业组织加强思想政治教育工作与完成党风廉政建设的领导核心，同时，党支部能够辅助国有企业制定正确的决策路线、工作方针与政策制度，将思想政治理念转变为实践活动，教导全体党员遵守党纪党规，恪守思想政治准则，正确化解矛盾，在关键时刻准确把握方向。第三，党支部是开展企业党建活动的基本单位，不仅肩负着推动企业持续发展、凝聚企业向心力、促进企业和谐的作用，而且是企业内部党员群体执行工作，履行职责和行驶合法权利的重要平台，能够辅助全体党员为本企业的发展做出贡献，发挥个人才智。第四，党支部是监督党员行为、净化党风、宣传党建政策和加强党员队伍建设的重要组织，落实党支部的职能方能依法执行党纪，做好党员教育监督管理工作，为本企业培养新党员，同时，科学处置违纪党员，保证党风的纯洁性，提高企业党建工作效率。
2.2加强廉洁教育，筑牢思想防线
党风廉政建设，“下药”是手段，“救人”是目的。为此，要高度明确廉洁教育在党风廉政建设工作中的重要作用，不断丰富教育形式、充实教育内容、扩大教育覆盖面，在干部员工心中建立起坚不可摧、不可触碰的廉洁红线。要丰富教育载体，结合新的时代特征和新的发展情况，以创造性的手段改变过去以灌输为主的教育方式和传统载体。组织开展不同类型的党风廉政建设知识测试，对党章党纪重点内容、廉洁从业风险点等关键性问题进行重复强调，确保全体干部员工在理论认知上的提升，进而为这些理论知识内化为个人理念奠定基础。不断加强现代媒体和传播技术与党风廉政建设工作的结合。以“严肃活泼”为基本原则，在合理合法合情范围内，不断创新党风廉政建设活动，让员工通过微信公众号、微博等喜闻乐见且与生活紧密相关的方式，在潜移默化中不断感染和熏陶廉政思想、廉政文化。组织干部员工积极开展自查自省自学活动，让身边人点出身边事，让小苗头、小问题影响到思想防线的第一时间就被遏制。要提升廉洁文化在企业文化中的地位。
2.3采取高压措施，落实监督问责体制
在国有企业的党风廉政建设中，应该注意各方面制度措施的有机结合。在实际工作的推行中，将倡导反腐廉洁的相关工作与企业内部制度的制定结合起来。各国有企业按照上级党委的标准与要求，把廉政建设的考核结果作为年终考核的重要依据。要认真分析实际工作中存在的风险之处，展开阳光的、科学可行的以及常态化的监控体系，致力于提高执行度，对容易引起纠纷的敏感话题等，使用电子监察系统监控，在最大限度内将许多问题所可能带来的隐患消灭在其萌芽之中。领导要着眼于“四风”问题，在例如“领导干部的婚丧嫁娶”等事件中，实施“严管干部”的一系列相关制度，盯紧重要的时间节点，由问题的表面深入到问题的核心，严肃处理挪用公款、公车私用等违反廉洁的一切行为举动，還要充分发挥群众的监督作用，进一步规范并采取多种形式来拓宽群众的举报途径。要以一个电话号码对外，并且由一个平台来受理所有的群众来电信息，由明确的专人专机构管理。
结语
不论在任何情况下，加强对国有企业的党风廉政建设都只会对企业的发展有百利而无一害，所以我们要持续改进党风廉政建设的实施方案，将工作做到实处，坚持将党风廉政建设工作持续做下去，只要方向是对的，那么不论前方的路有多长，我们最终一定能看到持续将国有企业廉政建设所带来的成果。
参考文献
[1]王胜利.新形势下加强企业党风廉政建设的几点思考[J].企业改革与管理，2017（24）：111.
[2]沈姗姗.加强国有企业党风廉政建设的几点思考[J].新西部（下半月），2010（3）：26.
（作者单位：中国航天科工动力技术研究院）