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女人一生都在寻找安全感，爱情婚姻如此，其实工作上也是如此。新的一年又开始了，你还在寻摸着跳槽那些事吗?其实跳槽真的很累、也很伤，为什么不学学这位HR总监，她的心得，就是找一个能让你有安全感的老板，让他来做你跳槽的终结者?
她这样一路走来
她也曾是资深跳槽女
初见Janet，我一直在心里琢磨着她的真实年纪。并不是因为我喜欢八卦。而是她的外貌和举止很容易引起人类似的猜想。
采访中，我终于逮着一个机会狡猾地问她，是哪一年大学毕业的，她微笑着说“94年!”我想，是了，这样的气度是绝非这么长时间的职场历练难以达到的，只是她脸上的那份平和和满足还是一直像谜一样地吸引着我：因为在我的印象中，外资企业的HR总监不是应该焦头烂额、老谋深算的吗?她的这份平和和满足到底来源于哪里呢?于是，我一步步引导她讲述了她的经历。难以相信的是，温和的她居然也曾经是一名不安分的资深跳槽女。
挑工作要遵循心的选择
大学刚毕业时，她被分配到一个电力系统下的公司当工程师，待遇相当不错，这对于一名工科女来说。已经是很好的职场归属了，可刚干了不久，直觉就告诉她，这不是她喜欢的工作，相对于冰冷的机器，她更愿意跟人打交道。
那年，香格里拉酒店在青岛筹建，她毅然辞掉了铁饭碗，担任香格里拉酒店筹建公司的助理工程师兼文秘职务，之后成为香格里拉酒店预订部经理。开始她的职业经理人生涯。
2003年底。嫁夫随夫的她来到大上海，她再次面临跳槽。面对严峻的就业形势，她依旧遵循内心的召唤，她决定这次索性选择一份完全跟人打交道的工作——从事人力资源管理工作。
跳槽一定要有智慧
专业不对口，没有关系，一切从头学起，她报名参加了华师大的人力资源管理师培训；没有工作经验，也没有关系，先从简单的做起。她利用自己曾经的外企工作经历，先到一家美国猎头公司做了高级猎头顾问。她相信，这绝对是通往企业人力资源管理的一条捷径。
事实证明。她的判断是完全正确的。2006年，她顺利跳槽到美国实用动力公司专职从事人力资源工作。在那里，她碰到了一个亦师亦友，能让她每天都感觉很累，但每天都在不断进步的老板——潇然博士，教授。在他面前，她不需要花时间去琢磨老板的心思，因为他能坦诚地把一切想法都与她面对面地交流；在他面前，她一点都不用担心犯错，因为他绝对不会把错误当成惩罚员工的借口，相反，每次犯错后她都能从他的教诲中学到更多。那段时间，她仿佛又回到了大学校园，工作不再是负担，而是一种愉快的学习和永不停止的进步那种满足感和成就感让她感觉工作也可以是幸福的。
她的幸福职场论
谈起过往种种，Janet显得很笃定，她说在他们那个年代，她算是比较不安分的了，为了职业爱好，她可以丢掉铁饭碗；为了更高理想，她可以勇闯大都市，然而值得庆幸的是，现在她终于在职场找到了属于自己的位置，目前她对自己的职业状态非常满意——做自己喜欢的工作，和志同道合的人共事，能游刃有余地开展自己的工作，职场幸福想来也不过如此吧!
不过对于目前还在职场不停蹦跶的跳槽女们，Janet还是给出了她的建议：跳槽一定要有明确目标，而且这个目标一定要遵从你内心的召唤，不要为外在的现象所迷惑——今天为加薪跳槽，明天为升职跳槽，这样你只会越跳越迷茫，越跳越没有安全感；另外跳槽还要有智慧，通往理想职业的途径很多，但相关知识积累、经验积累和人脉积累却是实实在在的，一个都不能少所以抓住时机，不断给自己充电，这样才是保证跳槽能够最终到达目的地的有力保障。
跟对老板很重要
然而好景不长，半年后，潇博士因个人原因即将离职，她的职场面临动荡。此时她意识到：任何一个单位都是铁打的营盘流水的兵，但重要的是，要在这个大都市里成就一番大事业，单打独斗是成不了气候的，你必须要和那些跟你有着共同理想、共同追求的人一起奋斗才行。就这样，在又一次短暂的跳槽之后，她开始了追随潇然博士的职场历程。
2007年，潘小青女士加入了潇博士领导的美国泰悉尔公司，担任人力资源总监以及后来的销售总监的职务，之后她又跟着潇博士一起创办了现在的零记企业管理顾问公司。滔女士坦言，职场永远都免不了挫折和风浪，但只要心中有梦想，身边有团队的支持，工作就跟过日子一样，没有趟不过去的坎，一切自会兵来将挡水来土掩，你会很努力，但永远不会再有恐惧感，这就是她最喜欢的安全感。
当然，老板也不是自己想“选”就可以“选”的，也要老板认可自己才行。当年潘小青女士是在猎头公司认识潇博士的，本来她是想挖他的，结果却被他挖走了。潇博士说他的用人之道就是用人之长。“在我用过的所有猎头和招聘经理中，Janet在企业发展不同阶段猎寻匹配员工的成功率最高。后来我又发现她很擅长妥善处理员工调薪，升迁、离职等辣手问题，能够稳定员工队伍，所以我觉得Janet有做人力资源工作的天分，”潇博士评价说。
她的职场幸福建议
采访临近结束时，潘小青女士用简洁的语言给出了她的幸福职场建议：选对行业跟对人。“选对行业”决定了你的工作性质和工作环境，“跟对人”决定了你的工作状态和工作前景。她还说人生就是一次长途旅行，谁也不知道终点在哪里，终点是什么，可你能决定跟谁一起去旅行，这能决定你的旅行质量和旅行方向。为此我们需要不停地努力，以便在某一天的某一刻，当你终于百炼成钢时，那个你认可他、他也认可你的终结者老板出现了，你的职业生涯从此就将有一个全新的开始。
她这样一路走来
她也曾是资深跳槽女
初见Janet，我一直在心里琢磨着她的真实年纪。并不是因为我喜欢八卦。而是她的外貌和举止很容易引起人类似的猜想。
采访中，我终于逮着一个机会狡猾地问她，是哪一年大学毕业的，她微笑着说“94年!”我想，是了，这样的气度是绝非这么长时间的职场历练难以达到的，只是她脸上的那份平和和满足还是一直像谜一样地吸引着我：因为在我的印象中，外资企业的HR总监不是应该焦头烂额、老谋深算的吗?她的这份平和和满足到底来源于哪里呢?于是，我一步步引导她讲述了她的经历。难以相信的是，温和的她居然也曾经是一名不安分的资深跳槽女。
挑工作要遵循心的选择
大学刚毕业时，她被分配到一个电力系统下的公司当工程师，待遇相当不错，这对于一名工科女来说。已经是很好的职场归属了，可刚干了不久，直觉就告诉她，这不是她喜欢的工作，相对于冰冷的机器，她更愿意跟人打交道。
那年，香格里拉酒店在青岛筹建，她毅然辞掉了铁饭碗，担任香格里拉酒店筹建公司的助理工程师兼文秘职务，之后成为香格里拉酒店预订部经理。开始她的职业经理人生涯。
2003年底。嫁夫随夫的她来到大上海，她再次面临跳槽。面对严峻的就业形势，她依旧遵循内心的召唤，她决定这次索性选择一份完全跟人打交道的工作——从事人力资源管理工作。
跳槽一定要有智慧
专业不对口，没有关系，一切从头学起，她报名参加了华师大的人力资源管理师培训；没有工作经验，也没有关系，先从简单的做起。她利用自己曾经的外企工作经历，先到一家美国猎头公司做了高级猎头顾问。她相信，这绝对是通往企业人力资源管理的一条捷径。
事实证明。她的判断是完全正确的。2006年，她顺利跳槽到美国实用动力公司专职从事人力资源工作。在那里，她碰到了一个亦师亦友，能让她每天都感觉很累，但每天都在不断进步的老板——潇然博士，教授。在他面前，她不需要花时间去琢磨老板的心思，因为他能坦诚地把一切想法都与她面对面地交流；在他面前，她一点都不用担心犯错，因为他绝对不会把错误当成惩罚员工的借口，相反，每次犯错后她都能从他的教诲中学到更多。那段时间，她仿佛又回到了大学校园，工作不再是负担，而是一种愉快的学习和永不停止的进步那种满足感和成就感让她感觉工作也可以是幸福的。
她的幸福职场论
谈起过往种种，Janet显得很笃定，她说在他们那个年代，她算是比较不安分的了，为了职业爱好，她可以丢掉铁饭碗；为了更高理想，她可以勇闯大都市，然而值得庆幸的是，现在她终于在职场找到了属于自己的位置，目前她对自己的职业状态非常满意——做自己喜欢的工作，和志同道合的人共事，能游刃有余地开展自己的工作，职场幸福想来也不过如此吧!
不过对于目前还在职场不停蹦跶的跳槽女们，Janet还是给出了她的建议：跳槽一定要有明确目标，而且这个目标一定要遵从你内心的召唤，不要为外在的现象所迷惑——今天为加薪跳槽，明天为升职跳槽，这样你只会越跳越迷茫，越跳越没有安全感；另外跳槽还要有智慧，通往理想职业的途径很多，但相关知识积累、经验积累和人脉积累却是实实在在的，一个都不能少所以抓住时机，不断给自己充电，这样才是保证跳槽能够最终到达目的地的有力保障。
跟对老板很重要
然而好景不长，半年后，潇博士因个人原因即将离职，她的职场面临动荡。此时她意识到：任何一个单位都是铁打的营盘流水的兵，但重要的是，要在这个大都市里成就一番大事业，单打独斗是成不了气候的，你必须要和那些跟你有着共同理想、共同追求的人一起奋斗才行。就这样，在又一次短暂的跳槽之后，她开始了追随潇然博士的职场历程。
2007年，潘小青女士加入了潇博士领导的美国泰悉尔公司，担任人力资源总监以及后来的销售总监的职务，之后她又跟着潇博士一起创办了现在的零记企业管理顾问公司。滔女士坦言，职场永远都免不了挫折和风浪，但只要心中有梦想，身边有团队的支持，工作就跟过日子一样，没有趟不过去的坎，一切自会兵来将挡水来土掩，你会很努力，但永远不会再有恐惧感，这就是她最喜欢的安全感。
当然，老板也不是自己想“选”就可以“选”的，也要老板认可自己才行。当年潘小青女士是在猎头公司认识潇博士的，本来她是想挖他的，结果却被他挖走了。潇博士说他的用人之道就是用人之长。“在我用过的所有猎头和招聘经理中，Janet在企业发展不同阶段猎寻匹配员工的成功率最高。后来我又发现她很擅长妥善处理员工调薪，升迁、离职等辣手问题，能够稳定员工队伍，所以我觉得Janet有做人力资源工作的天分，”潇博士评价说。
她的职场幸福建议
采访临近结束时，潘小青女士用简洁的语言给出了她的幸福职场建议：选对行业跟对人。“选对行业”决定了你的工作性质和工作环境，“跟对人”决定了你的工作状态和工作前景。她还说人生就是一次长途旅行，谁也不知道终点在哪里，终点是什么，可你能决定跟谁一起去旅行，这能决定你的旅行质量和旅行方向。为此我们需要不停地努力，以便在某一天的某一刻，当你终于百炼成钢时，那个你认可他、他也认可你的终结者老板出现了，你的职业生涯从此就将有一个全新的开始。