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对企业来说管理十分重要,而人力资源管理是其中具有重要地位的一种管理方式.良好的人力资源管理对企业的发展非常有益,能够使企业的管理水平提高,也可以提升企业的收益.而组织行为学对人力资源的管理具有非常积极的作用与意义,本文通过对人力资源管理与组织行为学进行分析,为企业的发展提供了合理建议.
人力资源管理和组织行为学的应用分析
【摘 要】
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对企业来说管理十分重要,而人力资源管理是其中具有重要地位的一种管理方式.良好的人力资源管理对企业的发展非常有益,能够使企业的管理水平提高,也可以提升企业的收益.而组
【机 构】
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北京诚成嘉和信息科技有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年10期
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