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劳务派遣是一种重要的用工形式,能满足各种类型的用工需求,具有成本低、灵活高效、管理规范等优点.公共单位使用劳务派遣制员工大大满足了人员需求,提高了办事效率和服务质量.本文在探讨使用劳务派遣制工人的优缺点的基础上,对公共单位如何使用、管理和培训劳务派遣制员工提出具体措施.
公共单位使用劳务派遣制员工的利弊分析
【摘 要】
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劳务派遣是一种重要的用工形式,能满足各种类型的用工需求,具有成本低、灵活高效、管理规范等优点.公共单位使用劳务派遣制员工大大满足了人员需求,提高了办事效率和服务质量
【机 构】
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四川省图书馆人事科
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年10期
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