【摘 要】
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随着西部大开发的深入发展,高层次人才紧缺越来越成为制约西部省区发展的瓶颈.在经济相对滞后,在人才竞争处于劣势的情况下,西部省区如何吸引和培养高层次人才,为经济社会发
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随着西部大开发的深入发展,高层次人才紧缺越来越成为制约西部省区发展的瓶颈.在经济相对滞后,在人才竞争处于劣势的情况下,西部省区如何吸引和培养高层次人才,为经济社会发展提供有力的人才支撑?广西建设人才小高地的做法颇具借鉴意义,即要求集中各方力量,采取特殊政策和措施,依托重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业(简称"三重一优"),打造具有高层次、专业化、好环境、多样性等特点,快速聚集和培养高层次人才,并有效发挥作用的人才特区,实现人才队伍建设的重点突破,推动人才资源的整体性开发.
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