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我院是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等医院，护士长是医院系统中最基层的管理者，也是护理质量和病区管理质量的保证者，医院护理人员约占全院医务人员的50％。因此，护士长工作的优劣与医院管理有很大的关联。只有充分调动她们的积极性，提高她们的管理水平，才能使医院的社会效益和经济效益得到保障。我院共有53位护士长，其中19位是最近1～2年走上护士长岗位的，为全面提高护士长的素质，结合我院现有实际情况，于2006年3月开始，采取院内短期科室轮转学习方法，对护士长进行培训，现将具体做法报告如下。