有效的人才管理是促进和加强企业创新能力的重要环节

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<正> 革新和创造是企业夺取市场竞争优势的法宝。但是企业的革新精神和创造能力不是偶然产生的,有效的人才管理方针对于企业创造和推销新的产品及新的业务起着关键的作用。人才是企业的所有资源中最重要、最宝贵的资源。所有的企业都应当学会正确地管理、激发和奖励它的员工。根据许多成功的大企业的经验,有利于促进革新和创造的人才资源管理方针应当包括以下四个方面。1.人才资源的规划:分析并确定设立高效率的革新小组需要哪些人才。2.业绩考核:对个人和小组的成绩进行评估,以使个人的革新能力同公司的效益挂钩。在
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