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我国企业普遍存在高管超额在职消费的现象,目前财政部等期望通过内部控制这一治理手段来抑制高管超额在职消费。论文通过选取2013~2018年A股上市公司为研究对象,采取多元线性回归的方法研究内部控制与企业高管超额在职消费之间的关系,并进一步探究两者关系在国有企业与非国有企业之间的差异。研究结果表明:我国企业的内部控制质量越高,越能有效抑制高层管理者超额在职消费行为,并且进一步发现在非国有企业当中内部控制对高管超额在职消费的抑制作用更明显。