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为适应不断变化的计划生育新形势,湖北华新集团有限公司着力建设企业生育文化,促进了企业两个文明建设协调发展。 该集团首先从制度建设入手,使计生工作向精神文明建设渗透,制定了《华新集团计划生育管理规定》,建立了计生“一票否决”考评机制,完善了晚婚、晚育、节育等激励机制,建立起了企业内部各职能部门和企业与社会齐抓共管的联动机制,形成了强大的动力和