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对西方管理学中人性假设误区的文化哲学辨析
对西方管理学中人性假设误区的文化哲学辨析
来源 :学术月刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fengfang66
【摘 要】
:
文化哲学将人性的本质归结为人的自我创造的文化本性。它具有系统整体性、动态开放性和实践超越性。由此评价西方管理学的人性假设,可看到其在不同程度和不同方式上具有片面性、孤立性、静态性、实体性、超验性和抽象性。在全球化的今天,应整合人性理论,为当代企业管理的理论和实践提供参考。
【作 者】
:
刘友红
【机 构】
:
武汉大学哲学系博士生
【出 处】
:
学术月刊
【发表日期】
:
2004年10期
【关键词】
:
人性假设理论
企业管理
文化哲学
管理体制
hypothesis of human nature
human nature
cultural philoso
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文化哲学将人性的本质归结为人的自我创造的文化本性。它具有系统整体性、动态开放性和实践超越性。由此评价西方管理学的人性假设,可看到其在不同程度和不同方式上具有片面性、孤立性、静态性、实体性、超验性和抽象性。在全球化的今天,应整合人性理论,为当代企业管理的理论和实践提供参考。
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