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思想政治工作要有科学的方法和方式，掌握了科学的方式和方法才能因地制宜、因人制宜、因时制宜，取得实效性。
一、晓之以理，以理服人的方法
基层思想政治工作的落脚点是统一意志，形成合力，推进工作，在开展思想政治工作的过程中，只有摆事实、讲道理，以理服人，才能达到解决思想和认识问题的目的。
1.讲理要充分透彻。所谓讲理要充分透彻就是要把所讲道理的含义讲准、内容讲清、实质讲透。做到这一点首先要讲真话。列宁曾说过，我们的力量在于说真话，讲真话的力量和魅力在于能够使员工产生信任感、真实感和依赖感，增强可信度和说服力。然后还要讲“新”话。新话能吸引人，易入耳入脑。讲新话就要多说“个性”话，少说“大锅”话，要讲出新的意境，把平常的道理讲出新的“味道”来。
2.讲理要有针对性。要讲贴近干部职工思想的话、干部职工熟悉的话。因为这些“近”话能抓住干部职工思想上的“敏感”点，激起干部职工的兴趣，容易实现与干部职工的同频共振。讲理的针对性要求政工干部必须切实了解群众的思想和利益、把握群众情绪、研究群众思想观念的变化，多讲身边的人和事。一个好的思想政治工作者，只有及时发现和树立身边的典型，从而及时培养在平凡岗位上涌现出来的典型人物，才能以典型去体现自己工作的深度和力度，去推动整个思想政治工作的深入开展，使之取得成片的成效。
二、动之以情，以情感人的方法
基层思想政治工作不仅要以理服人，还要以情感人。实践证明，以情感人的工作方法往往能取得巨大的收获。
1.深入基层，感情上贴近职工
领导干部要带头深入基层，深入群众，千方百计解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以密切干群联系，凝聚民心。要以平等的态度待人，加强与基层职工感情上的联系、思想上的沟通与交流，通过细致的工作，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感。要注意把握职工群众的情绪，主动把消极因素转化为积极因素。思想政治工作者与职工谈心一定要摆正位置、端正心态、掌握技巧，做到平易近人、善解人意、可亲可信，决不能居高临下，盛气凌人，以势压人。情到理所至，情阻理难通，要动之以情，晓之以理，了解职工的情绪，摸清职工的脉搏，因人而异，区别对待，对症下药。
2.以人为本，思想上尊重职工
基层思想政治工作应该尊重和满足职工群众正当合理的需求。人都是有所需求的，马克思主义认为，人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。尊重和满足职工正当合理的需求，是思想政治工作的基本要求，体现着以人为本的思想。思想政治工作者只有主动接近干部职工，走进干部职工的内心世界，了解干部职工想什么、需要什么、有什么困难，才能做到想干部职工所想，急干部职工所急，帮干部职工所需，真正做干部职工的知心人。要善于听取职工的意见和建议，决策一旦作出，就要讲指导思想，明确责任权利，使他们明白干什么、怎么干，干到什么程度，实现什么目标。理解他们良好愿望，关心人的政治进步，对这些要给予充分肯定，大力支持，及时帮助。
三、循序渐进，循循善诱的方法
思想政治工作者在从事职工群众思想政治工作中，要掌握循序渐进、循循善诱的方法，及时发现思想问题，把握解决思想问题的时机，从现象看本质，从外因深入到内因，层层深入，使思想问题得到妥善解决。
1.循序渐进要做到“三准”
所谓循序渐进是指学习、工作等按照一定的步骤逐渐深入或提高。思想政治工作必须遵循职工的认知心理和思想政治工作的规律、特点，分层次、多样化、循序渐进开展。基层思想政治工作要循序渐进地开展，必须在深入细致上下工夫，力求做到“三准”。“三准”即把人员的真实思想情况摸准，把教育要解决的问题抓准，把教育的实施方案订准。做职工思想工作通过深入细致的思想交流，掌握职工的困难和问题，进而对症下药，凝聚职工的心，使职工真正做到与企业“同呼吸，共命运”。无论是上级布置的专题教育、还是单位进行的经常性思想教育，都要经过充分准备和广泛的调查研究，在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育，不能仓促上阵。
2.循循善诱要做到生动
基层思想政治工作基本内容包括中国特色社会主义理论体系的学习、党的路线方针政策和形势任务教育、爱国主义集体主义教育、社会主义道德教育等等，循循善诱的工作方法对于这些理论、道理、观点、立场的传输中能起到很好的作用。大道理往往比较抽象，高深莫测，玄而又玄，所以循循善诱要讲究生动具体，善譬巧喻。理论是枯燥的，只有把理论运用到现实生活之中，才能产生火花，迸发力量，思想政治工作应做到真诚、实在、灵活、幽默、也就是集理论性、思想性、知识性、趣味性于一体，达到团结、紧张、严肃、活泼，这样工作才可能达到事半功倍的效果。讲求思想教育艺术，以真诚的力量感染人，以情感的力量打动人，以人格的力量教育人，循循善诱，才能把思想政治工作做到职工的心坎上。
四、树立榜样，典型示范的方法
“榜样的力量是无穷的”。基层思想政治工作要善于发现典型、培养典型、树立典型、宣传典型，特别是用身边的典型事例教育感化职工，充分发挥典型引路的作用，用榜样教育职工爱岗敬业，促进企业的和谐发展，推动基层思想政治工作沿着正确的轨道发展。
树立榜样、典型示范要遵循三个原则。首先，善于发现典型。要善于发现新人新事和各种先进典型，以他们的先进思想和经验激励人，使职工群众学有典型，做有榜样。典型应该是群众公认的优秀表率，因此必须坚持典型为群众所公认的原则。要多深入基层，贴近群众、贴近实际、贴近生活，从中发现典型、培养典型、宣传典型，使树立的典型得到干部职工的广泛认可和称赞。其次，真实宣传典型。在对典型人物的先进事迹宣传上要实事求是，不能浮夸。树立的典型是有群众基础的，有为群众所公认的原则，如果不真实的宣传、过分的浮夸，一方面可能会令模范人物骄傲自满，脱离群众，或者对其造成压力，影响其正常工作生活；另一方面会破坏典型的群众基础，不仅起不到利用先进模范人物的事迹，激发广大干部职工自觉学习典型、努力形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围，甚至适得其反。再次，正确对待典型。对待典型人物要坚持一分为二，任何人都有缺点和不足之处，典型人物也有不足的一面，对这些不足要给予宽容，不能以十全十美的标准要求典型人物的各个方面。
一、晓之以理，以理服人的方法
基层思想政治工作的落脚点是统一意志，形成合力，推进工作，在开展思想政治工作的过程中，只有摆事实、讲道理，以理服人，才能达到解决思想和认识问题的目的。
1.讲理要充分透彻。所谓讲理要充分透彻就是要把所讲道理的含义讲准、内容讲清、实质讲透。做到这一点首先要讲真话。列宁曾说过，我们的力量在于说真话，讲真话的力量和魅力在于能够使员工产生信任感、真实感和依赖感，增强可信度和说服力。然后还要讲“新”话。新话能吸引人，易入耳入脑。讲新话就要多说“个性”话，少说“大锅”话，要讲出新的意境，把平常的道理讲出新的“味道”来。
2.讲理要有针对性。要讲贴近干部职工思想的话、干部职工熟悉的话。因为这些“近”话能抓住干部职工思想上的“敏感”点，激起干部职工的兴趣，容易实现与干部职工的同频共振。讲理的针对性要求政工干部必须切实了解群众的思想和利益、把握群众情绪、研究群众思想观念的变化，多讲身边的人和事。一个好的思想政治工作者，只有及时发现和树立身边的典型，从而及时培养在平凡岗位上涌现出来的典型人物，才能以典型去体现自己工作的深度和力度，去推动整个思想政治工作的深入开展，使之取得成片的成效。
二、动之以情，以情感人的方法
基层思想政治工作不仅要以理服人，还要以情感人。实践证明，以情感人的工作方法往往能取得巨大的收获。
1.深入基层，感情上贴近职工
领导干部要带头深入基层，深入群众，千方百计解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以密切干群联系，凝聚民心。要以平等的态度待人，加强与基层职工感情上的联系、思想上的沟通与交流，通过细致的工作，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感。要注意把握职工群众的情绪，主动把消极因素转化为积极因素。思想政治工作者与职工谈心一定要摆正位置、端正心态、掌握技巧，做到平易近人、善解人意、可亲可信，决不能居高临下，盛气凌人，以势压人。情到理所至，情阻理难通，要动之以情，晓之以理，了解职工的情绪，摸清职工的脉搏，因人而异，区别对待，对症下药。
2.以人为本，思想上尊重职工
基层思想政治工作应该尊重和满足职工群众正当合理的需求。人都是有所需求的，马克思主义认为，人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。尊重和满足职工正当合理的需求，是思想政治工作的基本要求，体现着以人为本的思想。思想政治工作者只有主动接近干部职工，走进干部职工的内心世界，了解干部职工想什么、需要什么、有什么困难，才能做到想干部职工所想，急干部职工所急，帮干部职工所需，真正做干部职工的知心人。要善于听取职工的意见和建议，决策一旦作出，就要讲指导思想，明确责任权利，使他们明白干什么、怎么干，干到什么程度，实现什么目标。理解他们良好愿望，关心人的政治进步，对这些要给予充分肯定，大力支持，及时帮助。
三、循序渐进，循循善诱的方法
思想政治工作者在从事职工群众思想政治工作中，要掌握循序渐进、循循善诱的方法，及时发现思想问题，把握解决思想问题的时机，从现象看本质，从外因深入到内因，层层深入，使思想问题得到妥善解决。
1.循序渐进要做到“三准”
所谓循序渐进是指学习、工作等按照一定的步骤逐渐深入或提高。思想政治工作必须遵循职工的认知心理和思想政治工作的规律、特点，分层次、多样化、循序渐进开展。基层思想政治工作要循序渐进地开展，必须在深入细致上下工夫，力求做到“三准”。“三准”即把人员的真实思想情况摸准，把教育要解决的问题抓准，把教育的实施方案订准。做职工思想工作通过深入细致的思想交流，掌握职工的困难和问题，进而对症下药，凝聚职工的心，使职工真正做到与企业“同呼吸，共命运”。无论是上级布置的专题教育、还是单位进行的经常性思想教育，都要经过充分准备和广泛的调查研究，在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育，不能仓促上阵。
2.循循善诱要做到生动
基层思想政治工作基本内容包括中国特色社会主义理论体系的学习、党的路线方针政策和形势任务教育、爱国主义集体主义教育、社会主义道德教育等等，循循善诱的工作方法对于这些理论、道理、观点、立场的传输中能起到很好的作用。大道理往往比较抽象，高深莫测，玄而又玄，所以循循善诱要讲究生动具体，善譬巧喻。理论是枯燥的，只有把理论运用到现实生活之中，才能产生火花，迸发力量，思想政治工作应做到真诚、实在、灵活、幽默、也就是集理论性、思想性、知识性、趣味性于一体，达到团结、紧张、严肃、活泼，这样工作才可能达到事半功倍的效果。讲求思想教育艺术，以真诚的力量感染人，以情感的力量打动人，以人格的力量教育人，循循善诱，才能把思想政治工作做到职工的心坎上。
四、树立榜样，典型示范的方法
“榜样的力量是无穷的”。基层思想政治工作要善于发现典型、培养典型、树立典型、宣传典型，特别是用身边的典型事例教育感化职工，充分发挥典型引路的作用，用榜样教育职工爱岗敬业，促进企业的和谐发展，推动基层思想政治工作沿着正确的轨道发展。
树立榜样、典型示范要遵循三个原则。首先，善于发现典型。要善于发现新人新事和各种先进典型，以他们的先进思想和经验激励人，使职工群众学有典型，做有榜样。典型应该是群众公认的优秀表率，因此必须坚持典型为群众所公认的原则。要多深入基层，贴近群众、贴近实际、贴近生活，从中发现典型、培养典型、宣传典型，使树立的典型得到干部职工的广泛认可和称赞。其次，真实宣传典型。在对典型人物的先进事迹宣传上要实事求是，不能浮夸。树立的典型是有群众基础的，有为群众所公认的原则，如果不真实的宣传、过分的浮夸，一方面可能会令模范人物骄傲自满，脱离群众，或者对其造成压力，影响其正常工作生活；另一方面会破坏典型的群众基础，不仅起不到利用先进模范人物的事迹，激发广大干部职工自觉学习典型、努力形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围，甚至适得其反。再次，正确对待典型。对待典型人物要坚持一分为二，任何人都有缺点和不足之处，典型人物也有不足的一面，对这些不足要给予宽容，不能以十全十美的标准要求典型人物的各个方面。