《行政诉讼司法解释》第26条质疑——兼析温州强达公司诉劳动局工伤行政认定纠纷案

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一、案例简介rn幸奠奎为温州市强达不锈钢材料有限公司的生产管理人员,2003年3月14日19时许,幸奠奎在工作时其右手前臂被冷拔机上的钳弹击致四级伤残.2003年8月15日,人事劳动局认定幸奠奎为工伤,温州强达不锈钢有限公司不服该认定,提出行政复议被维持.温州市强达不锈钢材料有限公司仍不服,以人事劳动局为被告、幸奠奎为第三人,向人民法院提出行政诉讼,请求判令撤销人事劳动局的工伤认定.法院受理后于2004年1月13日向被告送达了起诉状副本及举证通知书,被告无正当理由,延迟至1月30日才向法院提交答辩状及作出具体行政行为的事实和法律依据.
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