护理人员压力及应对方式的管理研究

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护理工作是脑力劳动和体力劳动强度极高的双高职业,护理人员在工作和生活中往往由于各种原因导致压力过高.原因主要集中在工作量大、薪酬低、社会地位低、护患关系紧张等方面.而护理人员的这种持续高压力的状态威胁护理人员的身心健康,并且产生工作效率低下、离职率增高、护患关系紧张等各种问题.为减轻护理人员的压力,医院应当从提高管理水平、改善工作环境、提供心理疏导等各方面入手,促进护理人员的身心健康,保证护理工作的有效开展,切实有效地提高医疗服务水平.
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