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目标分析最优指标法是在层次分析法、TOPSIS法的思路上总结出的一种新方法，它解决了3个主要问题：即目标分层指标筛选、不同指标的权重、同一指标间的离差，具有直观、简明、定量、精确等特点。其步骤是：首先根据医院的性质和任务进行目标分析——制定目标树，并根据筛选指标收集资料；其次用层次分析法计算出合理的组合权重；然后选择最优指标，并用最优指标进行归一化处理；最终求得综合系数即可进行评价。其评价结果优于层次分析法、TOPSIS法、最优指标法，有较大的应用推广价值。