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定义企业文化 ,描述企业文化形成的过程 ,通过企业文化凝聚和环境响应模式ETS的描述 ,提出企业文化动态调节模型 ,说明企业文化动态调节所要达到的三个目的以及企业文化动态调节的四个过程 ,最后说明企业文化动态调节模型对企业经营业绩的作用
企业文化动态调节模型
【摘 要】
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定义企业文化 ,描述企业文化形成的过程 ,通过企业文化凝聚和环境响应模式ETS的描述 ,提出企业文化动态调节模型 ,说明企业文化动态调节所要达到的三个目的以及企业文化动态
【机 构】
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成都卫士通公司,西南民族学院工会
【出 处】
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西南民族学院学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2002年08期
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