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因为热爱着自己的职业,我从一名普通的干部成长为一名中级领导干部;因为热爱自己的工作,自己在全军联合国观察员选拔中以综合考试第一名的成绩,被派驻到联合国驻黎巴嫩临时维和部队,成为我们中心第一个参加维和任务的军人。
1996年我走出国防科技大学大门,来到63861部队的一个下属技术分队。虽然是刚到新单位,但我还是被这个搞科研试验单位的浓厚学术氛围所感染,白天忙试验,晚上学业务,在繁忙的工作生活中,享受它带来的成长乐趣。因为热爱着自己的职业,我从一名普通的干部成长为一名中级领导干部;因为热爱自己的工作,自己在全军联合国观察员选拔中以综合考试第一名的成绩,被派驻到联合国驻黎巴嫩临时维和部队,成为我们中心第一个参加维和任务的军人。
我曾有过因为工作不细而受到批评的经历,每当自己在工作有所懈怠时,我都会用它来时刻警醒自己。
那是在2009年,当时基地正全面开展质量管理体系建设工作,时任副处长的我兼任基地第一任质管办主任。面对人员资源紧张的现实,在充分学习好理解透军标内容规范标准要求的前题下,我突出抓好整体策划,制定指导性文件,外请专家授课,达到了内容与形式相统一的目标。正当自己感觉不错的时候,一次准备情况汇报却让我三次找不到“北”。
第一次向负责该工作的基地领导汇报时,领导对我们所做的大量工作给予了肯定,但指出还存在一点小问题,回去再好好改改。回来之后,我们对准备情况进行了再次梳理,并逐一在文字叙述、表达用词等方面进行了修改校对。
当我第二次充满信心地向领导汇报时,领导看了看说,这一次在详细情况说明和公文行文上较为严谨,但还是存在一个小差错,再好好看看。汇报稿第二次被打回,这对我和质管办的战友们来说,是一次不小的打击。既然领导两次都说汇报有点小问题,证明我们还是没把那个地方改过来。于是再次查资料、核情况,再次比对公文写作要求,对文稿再逐一进行审核改写。
第三次,当我忐忑不安地走进领导办公室汇报时,领导粗略一看,有点不高兴地说,“怎么这个地方还没改过来?”扭头一看迷惘的我,笑了一下对我说,要注意学习,特别是学习上级的文件精神。原来,近期编制体制调整,汇报稿中涉及几个基层分队的排序还是按过去顺序进行。一听此言,我恍然大悟,深感平时工作不細心。此时,领导语重心长地叮嘱说:“不管是大事小事,机关工作一定要细,要把上级文件要求及时准确地反映在工作中。”领导给我的三次“折返跑”,是为了测试我的工作态度,这让我对工作的标准有了进一步的提高,文字材料水平、组织领导能力也都得到了进一步提高。多年工作的经历告诉我,首先要热爱自己的工作,其次才能更好地开展工作。这是我这些年从一名技术干部成长为团级领导干部的最大感受。
去年,上级调整我到通信团任团长。上任第一件事,我便认真地学《纲要》,主动向“老基层”、老高工请教。深入试验一线、基层连队、技术室队掌握详实的第一手情况。
看到团里因试验任务多、人手少,存在学术氛围不够浓厚的问题,团党委决定自筹经费,鼓励大家积极开展项目研究。在指控中心计算机系统软件研制、试验任务IP网建设、末端信息系统接入创表等项目建设过程中,技术干部表现出很高的热情,主动开展科研攻关,不仅培养了大家的工作兴趣,更重要的是为单位培养锻炼了一批人,团里的综合试验能力得到进一步提升。
1996年我走出国防科技大学大门,来到63861部队的一个下属技术分队。虽然是刚到新单位,但我还是被这个搞科研试验单位的浓厚学术氛围所感染,白天忙试验,晚上学业务,在繁忙的工作生活中,享受它带来的成长乐趣。因为热爱着自己的职业,我从一名普通的干部成长为一名中级领导干部;因为热爱自己的工作,自己在全军联合国观察员选拔中以综合考试第一名的成绩,被派驻到联合国驻黎巴嫩临时维和部队,成为我们中心第一个参加维和任务的军人。
我曾有过因为工作不细而受到批评的经历,每当自己在工作有所懈怠时,我都会用它来时刻警醒自己。
那是在2009年,当时基地正全面开展质量管理体系建设工作,时任副处长的我兼任基地第一任质管办主任。面对人员资源紧张的现实,在充分学习好理解透军标内容规范标准要求的前题下,我突出抓好整体策划,制定指导性文件,外请专家授课,达到了内容与形式相统一的目标。正当自己感觉不错的时候,一次准备情况汇报却让我三次找不到“北”。
第一次向负责该工作的基地领导汇报时,领导对我们所做的大量工作给予了肯定,但指出还存在一点小问题,回去再好好改改。回来之后,我们对准备情况进行了再次梳理,并逐一在文字叙述、表达用词等方面进行了修改校对。
当我第二次充满信心地向领导汇报时,领导看了看说,这一次在详细情况说明和公文行文上较为严谨,但还是存在一个小差错,再好好看看。汇报稿第二次被打回,这对我和质管办的战友们来说,是一次不小的打击。既然领导两次都说汇报有点小问题,证明我们还是没把那个地方改过来。于是再次查资料、核情况,再次比对公文写作要求,对文稿再逐一进行审核改写。
第三次,当我忐忑不安地走进领导办公室汇报时,领导粗略一看,有点不高兴地说,“怎么这个地方还没改过来?”扭头一看迷惘的我,笑了一下对我说,要注意学习,特别是学习上级的文件精神。原来,近期编制体制调整,汇报稿中涉及几个基层分队的排序还是按过去顺序进行。一听此言,我恍然大悟,深感平时工作不細心。此时,领导语重心长地叮嘱说:“不管是大事小事,机关工作一定要细,要把上级文件要求及时准确地反映在工作中。”领导给我的三次“折返跑”,是为了测试我的工作态度,这让我对工作的标准有了进一步的提高,文字材料水平、组织领导能力也都得到了进一步提高。多年工作的经历告诉我,首先要热爱自己的工作,其次才能更好地开展工作。这是我这些年从一名技术干部成长为团级领导干部的最大感受。
去年,上级调整我到通信团任团长。上任第一件事,我便认真地学《纲要》,主动向“老基层”、老高工请教。深入试验一线、基层连队、技术室队掌握详实的第一手情况。
看到团里因试验任务多、人手少,存在学术氛围不够浓厚的问题,团党委决定自筹经费,鼓励大家积极开展项目研究。在指控中心计算机系统软件研制、试验任务IP网建设、末端信息系统接入创表等项目建设过程中,技术干部表现出很高的热情,主动开展科研攻关,不仅培养了大家的工作兴趣,更重要的是为单位培养锻炼了一批人,团里的综合试验能力得到进一步提升。