【摘 要】
：
BACKGROUND Gastric cancers can be categorized into diffuse-and intestinal-type cancers based on the Lauren histopathological classification.These two subtypes show distinct differences in metastasis frequency,treatment application,and prognosis.Therefore,
【机 构】
：
DepartmentofGastroenterology,DepartmentofGastroenterologyandHepatology,DepartmentofGastroenterology,
【出 处】
：
世界胃肠内镜杂志：英文版（电子版）
论文部分内容阅读
BACKGROUND Gastric cancers can be categorized into diffuse-and intestinal-type cancers based on the Lauren histopathological classification.These two subtypes show distinct differences in metastasis frequency,treatment application,and prognosis.Therefore,
其他文献
随着我国经济结构与就业模式的升级转型,未来的经管类专业人才不仅需要具备全面的理论知识系统,还需要具有顺应时代发展的创新思维。因此,培养综合能力全面发展的人才是新时代社会对高校提出的全新战略要求,也是当今时代背景下高校教育被赋予的历史使命。本文围绕“新经管”建设背景下经管类专业人才的培养展开思考,分析了经管类专业人才培养的现状,并提出了“新经管”建设背景下经管类专业人才培养的策略。
随着互联网的发展,网络购物已经成为普遍现象,而因为网购的发展带来的刷单炒信行为也成为不容忽视的问题。这种恶意竞争的行为不仅仅损害了电商的信用评价机制,而且制约了整个行业的发展,甚至给社会带来了严重的危害。但是平台自身的监管处罚不到位,法律规定滞后,使得网络刷单行为屡禁不止。由此,刑法作为“最后一道防线”对刷单炒信行为进行规制确有必要。
2006年事业单位实行岗位绩效工资制度,地勘事业单位当然也不例外。地勘事业单位通过实施绩效工资制度,来建立更为科学合理的工资管理体系。目前地勘事业单位如何结合自身的特点和发展来发挥绩效工资制度的最大作用,是地勘事业单位所要着重考虑的。本文通过分析地勘事业单位绩效工资制度的实施,发现其中的问题,并寻求解决的方法。
随着城市化进程的不断加快,农村大量青壮年劳动人口流向城市,导致农村空巢老人现象的出现。加之我国农村人口老龄化越来越严重,农村空巢老人的养老问题也日益严峻。农村空巢老人面临着经济收入微薄、日间照料不足、身体健康状况下降以及缺乏精神慰藉等养老困境。就此,本文提出通过发展农村经济,增加农村老人收入;完善农村养老保障制度;提高农村养老服务供给水平;发展互助养老等措施来破解农村空巢老人养老困境,让农村空巢老人安度晚年生活。
党的十八大以来,随着政治经济体制改革的深化,尤其是在反腐的道路上快速前行,上至国家政府机关,下至中央企业、国有企业,都掀起了反腐热潮,思想政治工作也逐渐凸显了重要作用。特别是在优秀的国有企业中,我们发现,有一个共同的特点,就是把政治工作很好地贯穿到人力资源管理中。文章就如何做好人力资源管理中的思想政治工作进行剖析,以积极推动员工的政治觉悟,更好地提升企业管理。
在高职院校深化就业指导工作改革之际,运用服务质量差距理论和方法对高职院校大学生就业指导工作进行现状调查分析,有利于对此项工作进行反思,确定进一步改革着力点,为提升高职院校大学生就业指导工作奠定基础。
2020年,“社交距离”成为人们口中的新概念,重新规划了日常生活的形态。实际上,“保持距离”早已是摆在批评家面前的一道老题目。批评家时刻扮演着中介的角色,在与文本、作者、读者、舆论场等构成的多重关系中,发出自己的声音。而关系的交织,势必带来偏离轨道的诱惑之力。批评中存在的权力化、市场化、媚俗化等现象,随时都有可能扭曲它的本意。
目的:了解某城镇居民的基本生活满意度和幸福感程度,探讨城镇居民对幸福指标的倾向性和特征,分析各因素对居民幸福感程度的影响,进一步了解导致城镇居民感到不幸福的主客观因素,从而寻求提高城镇居民幸福感的提升途径和措施。方法:(1)采用分层多阶段随机抽样,对某城镇550名城镇居民发放《城镇居民幸福感调查问卷》进行问卷调查。(2)利用spss19.0、SAS等统计软件对数据进行描述性分析、方差分析及非参数检验、构建Logistic回归模型。结果:城镇居民幸福感水平总体处于中等偏上,即比较幸福水平,人们从精神层面感受
无论对于国有企业还是民营企业而言,人才都是企业发展运行的根本,只有真正培养出高素质高专业水平的人才,才能为企业的发展保驾护航。对于事业单位的发展来说也是如此,各大事业单位在发展过程中应该不断加大对相关人才的管理。采取积极高效的人力资源管理措施,提升单位内部的人才素质。
国家近几年陆续出台了加强师德建设的有关政策文件,并提出要落实立德树人根本任务,全面深化教师队伍建设改革的目标,国家的政策导向突出了师德师风的重要性。因此,高校师德评价如何更有效地实施,是值得探讨的一项重要且紧迫的实践性问题。本文将第四代评价理论的相关理念与高校师德评价联系在一起,为创新高校师德评价机制提供新的理论依据,为新时代高校师德评价研究和改革走出困境提供了新的视角。本文创造性地提出了高校师德评价的“三重机制”——协同发展机制、内生驱动机制、协商共建机制,以期为高校师德评价研究提出新的评价思想与手段,