政府补助与高管-员工薪酬差距

来源 :福建质量管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yangzhengm
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文以2014-2018年中国上市公司的数据,实证分析了政府补助对高管-员工薪酬差距的影响.
其他文献
市场竞争压力在不断的升级,大学生走出校门后的就业问题成为了社会学家关注的焦点,如今大学生面对就业压力无所适从,甚至出现消极的情绪,如何有效调整,需要在对影响因素深入
本文深入的研究了品牌女装C2C目前的网络营销模式;通过概括总结案例分析方法探讨品牌女装的成功转型电子商务的经验和教训,分析各种B2 C以及B2 B、B2 C电子商务企业的网络营
人力资源的科学分析可以提高企业的管理水平,具有深远意义.本文以全要素生产率为基础,提出人力资源的投入需要从三个方面进行评测,分别为结构方面、数量方面和质量方面.并构
随着旅游的不断发展,必须要考虑多种因素以及主体的综合作用才能理解目的地形象的复杂性.现有目的地形象的综述多为从单一主体视角切入,本文从研究主体为划分依据,提取主-客-
生化分析的发展对于解决人类健康问题和环境危机起着非常重要的作用。自然界中存在许多生物及化学反应,借助这些反应发展新的生化分析方法一直是学术界的热点课题。因此,我们可
杏仁体是高等哺乳动物情感产生和调节的中枢,由包括基底外侧核(basolateral nucleus; BLA)在内的13个小的神经核团组成。在杏仁体调控情绪的过程中,5-羟色胺发挥着重要作用。根