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对于人性化管理模式而言,在管理活动构建的过程中,会坚持以人为本的活动原则,并在最大程度上积极调动人们的主观性,有效减少护患矛盾问题的发生,而且也可以有效增强患者的临床治疗效果。通过人性化管理方法的设计,可以明显改善临床护理的整体质量,并提高护理人员的责任意识,满足现代临床护理工作的整合需求。