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本文以人力资源管理专业和营销专业学生的对比分析为例，主要从心理学角度探讨大学生能力认知差距的表现，从社会、家庭、个人三个角度分析导致大学生能力认知存在差距的主要原因，并提出通过加强大学生心理强化、合理课程设置、加强学生在社会实践方面的锻炼、做好职业生涯规划、增强大学生自我效能感以缩小能力认知差距。