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摘要：随着网络信息技术的高速发展，人们正式进入网络信息时代，这对于人们的思想观念带来巨大的冲击，因为网络的无限性、信息的无穷性，这给予基层政工工作的开展提供了新载体，同时也使其面临严峻的挑战。在新的历史条件下，如何才能强化基层政工人员的基本素质，发挥网络政工平台的作用，就成为当前开展基层政工工作的前提条件。因此，本文就如何构建网络政工平台，推动基层政工工作开展进行探讨。
关键词：基层政工；网络平台；工作
随着社会的不断发展，基层政工工作的体制在不断完善，制度在不断创新，但是摆在人们面前的是如何才能够建立网络政工平台，实现对基层政工工作的推进作用。
一、基层政工工作开展中网络交流平台的重要性
进入网络时代之后，传说文盲又增加了不懂计算机这一类定义的人群。的确，想要追赶时代潮流，就需要在自己所在的行业之中有一番成就，完全依靠个人力量是行不通的，除了杰出的工作能力与人脉关系之外，合理的利用网络工具已经成为发展的必然要求。无论是哪一个时代，没有学习能力的人永远无法捧住饭碗。在面对当今社会巨大的生活与工作压力时，没有计算机技能，就无法跟上时代的跳跃节奏。新技术的出现，会带来一定的压力，但是压力却能够成为自己不断改变的动力。无论是哪里，上至中央政府，下到黎民百姓，都需要这一种压力。因为有了这一种压力，才能够碰撞出最灿烂的火花——创新[1]。
那么，究竟网络平台如何才能够对基层政工工作的开展发挥其创新作用呢？首先，多一个平台，就仿佛多了一个舞台，通过网络的策划来进行企业的网络营销，利用网络平台，能够不断的丰富基层政工工作的宣传形式，利用网络窗口，可以让每一位基层政工人员了解更多的外界知识，进而增强每一位员工的综合素质，其中也包含了政治素养，培养员工对于基层政工工作的热情与积极性，并且鼓励员工创造多种政工工作形式，让员工体会到基层政工工作创新带来的乐趣。兴趣才是最好的老师，只要让基层政工人员利用多姿多彩的参与形式，体会到做好基层政工工作的好处，那么诸多问题可以得到解决。
二、基层政工网络平台建设措施
（一）建设思想政治宣传新陣地
新时代下，基层政工工作需要占领网络这一文化宣传阵地，能够将网络的特性发挥出来，强调网络舆论的引导。想要对信息网络环境加以净化，就应该做好网络文化信息的防御工作，利用健康的、正确的思想信息以及文化信息来占据网络阵地，促进正面的信息宣传，营造良好的网络文化氛围。作为基层的政工工作人员，在利用网络与职工相互沟通的时候，就能够快速的了解职工的思想状态和利益诉求，进而针对性的对职工进行思想上的疏导，帮助其解答疑难问题，促进网络时代下的政工工作能够取得新的发展与突破[2]。
（二）实现资源共享
现代信息技术的发展，为基层政工工作开展提供了更为广阔的空间，但是无形之中也增大的工作价值体现的难度。实现资源共建与共享，最直接的意义在于通过有限的资源，最大限度的满足人们的实际需求，确保达到最大化的资源利用。在不增加或者是少增加投入的前提下，实现资源的共享，就能够将现有的，或者是单独的教育资源的作用完全发挥出来，进而提升资源的利用效率。所以，在开展基层政工工作的时候，注重信息资源的共享，能够积极的构建网络平台，尤其是对时事政治报告以及高水平学术报告的资源共享，这样就能打破传统模式下演讲地点和时间的限制，让每一位政工人员都能够接触到宝贵的资源，进而促进自身的综合素质提升，提高工作效率。
（三）完善制度
想要确保格局与系统能够长期有效的发展运行下去，在进行系统规范的时候，就需要相关的规则来加以约束。首先，建立基層政工工作制度，制定相对应的规章制度，才能够对不同阶段发展产生帮助作用。尤其是在当前网络时代下，制定构建网络政工平台，建立网络政工工作制度，才能够帮助基层政工人员提高思想政治意识与思想政治水平，这样才能为之后的基层政工工作的开展奠定良好的基础条件。
（四）构建文化体系
对于一个企业而言，其发展不能单单分析其性能与经济工作，我们需要注重文化建设，因为，文化建设才是基层政工工作开展的支撑条件。建立优秀的文化，是最有效的内涵丰富与竞争力提升的有效手段。通过企业文化体系的建立与完善，就可以明确其精神、内涵与价值观。在网络时代下，利用网络宣传企业文化的精神、内涵和价值观，这样才能促进员工之间的相互交流，形成大政工格局，利用网络政工平台，促进基层政工工作的可持续开展[3]。
三、结语
总而言之，对于当前的企业基层政工工作而言，网络平台发挥了不可或缺的作用，但是作为一种新的尝试，虽然网络平台拥有诸多好处，但是敢于吃螃蟹的企业并不多，想要建设社会主义新型企业，就需要不断的接受时代挑战，能够紧紧跟随时代的前进步伐，不断利用时代的潮流推动力，促进基层政工工作的可持续开展。所以，想要在基层政工工作开展中出彩的运用网路政工平台，还需要领导和员工的共同努力，才能满足其要求，促进其发展。
参考文献：
[1]贺安妮.建设网络政工平台创新思想教育工作[J].东方企业文化，2015（16）：114.
[2]王东海.顺势而为精心打造网络政工平台[J].政治指导员，2015（19）：67.
[3]赵俊亮.打造网络政工平台构建大政工格局[J].东方企业文化，2014（17）：60.
关键词：基层政工；网络平台；工作
随着社会的不断发展，基层政工工作的体制在不断完善，制度在不断创新，但是摆在人们面前的是如何才能够建立网络政工平台，实现对基层政工工作的推进作用。
一、基层政工工作开展中网络交流平台的重要性
进入网络时代之后，传说文盲又增加了不懂计算机这一类定义的人群。的确，想要追赶时代潮流，就需要在自己所在的行业之中有一番成就，完全依靠个人力量是行不通的，除了杰出的工作能力与人脉关系之外，合理的利用网络工具已经成为发展的必然要求。无论是哪一个时代，没有学习能力的人永远无法捧住饭碗。在面对当今社会巨大的生活与工作压力时，没有计算机技能，就无法跟上时代的跳跃节奏。新技术的出现，会带来一定的压力，但是压力却能够成为自己不断改变的动力。无论是哪里，上至中央政府，下到黎民百姓，都需要这一种压力。因为有了这一种压力，才能够碰撞出最灿烂的火花——创新[1]。
那么，究竟网络平台如何才能够对基层政工工作的开展发挥其创新作用呢？首先，多一个平台，就仿佛多了一个舞台，通过网络的策划来进行企业的网络营销，利用网络平台，能够不断的丰富基层政工工作的宣传形式，利用网络窗口，可以让每一位基层政工人员了解更多的外界知识，进而增强每一位员工的综合素质，其中也包含了政治素养，培养员工对于基层政工工作的热情与积极性，并且鼓励员工创造多种政工工作形式，让员工体会到基层政工工作创新带来的乐趣。兴趣才是最好的老师，只要让基层政工人员利用多姿多彩的参与形式，体会到做好基层政工工作的好处，那么诸多问题可以得到解决。
二、基层政工网络平台建设措施
（一）建设思想政治宣传新陣地
新时代下，基层政工工作需要占领网络这一文化宣传阵地，能够将网络的特性发挥出来，强调网络舆论的引导。想要对信息网络环境加以净化，就应该做好网络文化信息的防御工作，利用健康的、正确的思想信息以及文化信息来占据网络阵地，促进正面的信息宣传，营造良好的网络文化氛围。作为基层的政工工作人员，在利用网络与职工相互沟通的时候，就能够快速的了解职工的思想状态和利益诉求，进而针对性的对职工进行思想上的疏导，帮助其解答疑难问题，促进网络时代下的政工工作能够取得新的发展与突破[2]。
（二）实现资源共享
现代信息技术的发展，为基层政工工作开展提供了更为广阔的空间，但是无形之中也增大的工作价值体现的难度。实现资源共建与共享，最直接的意义在于通过有限的资源，最大限度的满足人们的实际需求，确保达到最大化的资源利用。在不增加或者是少增加投入的前提下，实现资源的共享，就能够将现有的，或者是单独的教育资源的作用完全发挥出来，进而提升资源的利用效率。所以，在开展基层政工工作的时候，注重信息资源的共享，能够积极的构建网络平台，尤其是对时事政治报告以及高水平学术报告的资源共享，这样就能打破传统模式下演讲地点和时间的限制，让每一位政工人员都能够接触到宝贵的资源，进而促进自身的综合素质提升，提高工作效率。
（三）完善制度
想要确保格局与系统能够长期有效的发展运行下去，在进行系统规范的时候，就需要相关的规则来加以约束。首先，建立基層政工工作制度，制定相对应的规章制度，才能够对不同阶段发展产生帮助作用。尤其是在当前网络时代下，制定构建网络政工平台，建立网络政工工作制度，才能够帮助基层政工人员提高思想政治意识与思想政治水平，这样才能为之后的基层政工工作的开展奠定良好的基础条件。
（四）构建文化体系
对于一个企业而言，其发展不能单单分析其性能与经济工作，我们需要注重文化建设，因为，文化建设才是基层政工工作开展的支撑条件。建立优秀的文化，是最有效的内涵丰富与竞争力提升的有效手段。通过企业文化体系的建立与完善，就可以明确其精神、内涵与价值观。在网络时代下，利用网络宣传企业文化的精神、内涵和价值观，这样才能促进员工之间的相互交流，形成大政工格局，利用网络政工平台，促进基层政工工作的可持续开展[3]。
三、结语
总而言之，对于当前的企业基层政工工作而言，网络平台发挥了不可或缺的作用，但是作为一种新的尝试，虽然网络平台拥有诸多好处，但是敢于吃螃蟹的企业并不多，想要建设社会主义新型企业，就需要不断的接受时代挑战，能够紧紧跟随时代的前进步伐，不断利用时代的潮流推动力，促进基层政工工作的可持续开展。所以，想要在基层政工工作开展中出彩的运用网路政工平台，还需要领导和员工的共同努力，才能满足其要求，促进其发展。
参考文献：
[1]贺安妮.建设网络政工平台创新思想教育工作[J].东方企业文化，2015（16）：114.
[2]王东海.顺势而为精心打造网络政工平台[J].政治指导员，2015（19）：67.
[3]赵俊亮.打造网络政工平台构建大政工格局[J].东方企业文化，2014（17）：60.