就业是大学生最关心、最直接的现实问题，高质量就业是学有所成的重要标志，也是每个大学生的努力目标。志愿服务活动能锻炼大学生的创新意识、创新思维和创新能力，使大学生在专业能力、发展能力、个人品质和职业规划能力等方面得到全面发展。把志愿服务活动打造成大学生的就业能力提升工程，实现就业教育与志愿服务活动的有机融合，能够有效推动志愿服务活动深入持久的开展。
　　一、大力宣传志愿服务活动提升就业能力的作用和意义
　　志愿服务和职业工作在工作过程层面上有着相同的特征，每个人分配不同的岗位和工作，通过精诚合作，完成既定的任务和目标。大学生志愿服务活动就是在类似于职场的环境中培养各种职业能力，一是能让学生了解社会的需求、开阔自己的视野、提升自己的责任感、转变就业观念。二是激发对自我人生价值的追求。三是可以进一步完善知识结构，提高运用知识的能力和水平。四是认知社会，取得社会认同，扩大社会交际网络，加强自我认知，养成积极地心态。五是可以丰富人生阅历。在大学生中高扬 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛宣传志愿服务活动在奉献社会，关爱他人，满足个人精神需求的同时，对于提升自己就业能力的作用和重要意义，利用志愿者培训、组织化动员、网络、板报、宣传橱窗等多种途径，扩大宣传，形成共识。
　　二、建立校企合作志愿服务活动机制
　　建成企业为自身培养人才的平台。一是成立校企共同成立领导小组，负责对指导活动的开展，共同制订活动计划，确定培养目标和评价体系；二是广泛开展大学生志愿者企业调研活动，根据调研成果，做好职业生涯的规划，汇总梳理自身素质发展努力的方向和目标。三是进行企业文化的培训，引导和鼓励同学们在志愿服务活动中，践行和弘扬企业文化，把企业文化内化为一种习惯；四是结合职业生涯规划和自身素质发展要求，把志愿者分成若干个志愿服务小分队，有计划有组织的开展志愿服务。
　　建成企业人才选拔的平台。企业对人才的选拔，往往是通过现场面试场，笔试等传统形式，校企志愿服务活动，为企业选拔人才提供了广阔平台。志愿服务过程，能展示一个人的组织协调，人际沟通，开拓创新，专业知识技能等综合性素质，使企业通过现场考察，综合评价，服务对象反馈等途径，直观地考察、发现和选拔人才。变伯乐相马变为赛场赛马。极大增强了企业选拔人才针对性、客观性和准确性。
　　建成企业扩大社会影响的舞台。在校企合作开展志愿服务过程中，一是建立以企业名称命名的志愿服务团队，二是与企业员工共同开展志愿服务活动，三是在活动过程中，以不同的形式对企业形象和企业品牌进行宣传。企业将大学生的志愿服务与品牌经营、管理结合起来，是自利和他利的有机整合，体现了互利共赢的理念和机制。
　　三、志愿服务活动和就业创业工作同步推进
　　在校期间开展的日常志愿服务活动。首先，组织大学生志愿者进行广泛调研，做好职业生涯规划，在就业能力培养的方向上形成广泛共识，对照就业能力的标准，把志愿者分成若干个小分队。其次，在志愿服务活动开展过程中，在突出公益性，大力弘扬志愿精神的前提下，在服务活动内容和形式的选择上，尽量有利于提高大学生志愿者的就业能力和水平，尽量发挥小分队的专业优势，体现专业技能。再次，是依托志愿服务平台，在志愿服务活动组织过程中，开展就业能力提升成果汇报，技能大比武，评比表彰等活动，其成果纳入大学生的素质拓展测评体系，实行学分制的评价，进一步调动大学生的参与热情。
　　深入企业机关、生产一线开展志愿服务活动。主要是结合专业特点和将来的就业方向，主动为企业的生产发展服务。参与企业的文化建设，亲身体会和感受企业的生产生活情况。在经济发展的转型升级过程中，各企业尤其是中小企业面临着这样或者那样的问题，其中技术和管理等方面的问题尤为突出。高校具有人才和智力优势。针对这一情况，通过组织相关专业的教师带领志愿服务团队到合作企业开展志愿服务，挂职锻炼。对学生而言，不仅完成了部分学习任务，而且使学生进一步了解到企业和地方经济建设的发展实情，拉近学生与社会要求的距离。
　　积极鼓励大学生参与基层志愿服务。首先，通过到志愿锻炼，志愿者综合素质得以提升，人生观、价值观发生了变化。许多志愿者在赴西部志愿服务的过程中，通过对西部深切的感受和体会，思想观念发生了改变。学生们对自我、社会有了更深刻的了解，对自己今后发展方向和奋斗目标进行更科学的规划。其次，通过志愿服务锻炼，学生的就业观念发生变化，在实践磨炼中把握择业要求，立足社会和自身的现实情况，选择适合自己的地区和岗位就业。