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摘要：企业的党组织建设是企业党务工作的关键内容，强化党对企业的领导、充分发挥企业党组织的政治智慧，对加快企业发展具有重要作用。
关键词：加强；党组织；必要性
一、强化企业党组织建设的必要性
（一）企业党组织是执行党的路线政策的关键
党的执政能力是通过制定路线方针政策来实现的，路线方针政策需要靠全党的力量和智慧去贯彻执行，最终这些工作还要靠基层党组织去落实。大量事实案例证明，贯彻党的政策，即不能“照本宣科”，也不能“灵活多变”，要靠企业的党组织把上级政策和企业实际情况相结合，所以企业党组织的积极性和凝聚力是非常重要的。
（二）企业党组织是联系群众的纽带
人民群众是建党的根本，强化党的领导地位，需要得到广大人民群众的拥护。而且党的执政时间越长，越容易出现脱离群众的问题，企业党组织是基层党组织，离人民群众最近，能够倾听到广大人民群众的意愿，对于维护群众利益和做好群众工作，企业党组织具有得天独厚的优势，在我国正是通过企业党组织的努力，才使广大人民群众紧密围绕在党的周围，提高党的执政能力。
二、当前我国企业党组织建设存在的不足
（一）对党务工作不重视
企业党组织认识不到自身的作用，觉得执政是中央和地方各级领导的工作，与自身关系不大，一些党员干部甚至认为自身过于渺小，与执政距离太大。还有一些党员干部对党务工作缺乏积极性，被动应付，只做表面文章，遇到具体问题得过且过，甚至少数支部书记对思想政治工作根本不去过问，把主要精力放在行政工作上去，只有在上级领导检查时才去敷衍一下，这些思想不仅不利于发挥企业党组织在企业改革发展中的作用，还会造成党在企业中执政基础的松动。
（二）党建工作思想陈旧
随着党务工作的公开，基层企业职工的参政议政意识逐步加强。面对这种形式，部分企业党组织还没有改变过去的陈旧思想，一是习惯于发号命令，没有让职工成为企业的主人，影响了其主人翁的精神。二是凭过去的经验办事，缺乏科学依据，创新意识不强。三是鼻子眉毛一把抓，没有使党的领导核心作用发挥出来。
三、加强党组织建设的思考
（一）加强企业党支部建设
首先在企业党组织建设上，要把懂生产会管理的人员充实到党支部书记的岗位上去，发挥其带头作用。其次要提高党务人员的基本素质，通过各种有效途径，如举办党务工作培训班、市场经济培训班等提高党务人员素质，组织党务工作者对加强企业党支部建设进行讨论，明确在企业经营中党务人员的战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用，激发他们的工作热情。最后多关心党务人员的工作，上级党组织要切实加强对企业党支部建设，增强党务工作者做好党建工作的自信心，解除其后顾之忧，使他们安心工作。另外，还要建立科学合理的考核机制，对党支部的工作完成情况进行严格考核，让党支部书记既有动力又有压力，这样才能更好的完成企业中的党务工作。
（二）转变观念，找准党建工作的“切入点”
在现阶段，企业的党支部书记要顺应时势、解放思想，把握好党建工作的“切入点”。首先企业党支部要强化“参与意识”，以党的十八大精神为指导，把党务工作和企业的改革发展紧密结合，把党建工作融入到生产实际中去。其次，企业党支部要加强对企业党务工作的领导，把企业生产过程中的难点作为日常工作重点。最后，企业党支部要主动服从于企业的生产经营，科学合理的开展党务工作，直接参与企业的生产经营和改革发展，只有这样企业党支部的工作才会有成功。
（三）对党务工作进行改革
随着中国经济的不断发展，企業员工的思想得到很大程度的解放，所以，在强化企业党支部建设的同时，要在党的十八大精神的指导下，科学改造主观思想。要理论联系实际，解决好“三观”问题，关键是世界观、人生观、价值观，促使党支部成员能够站在改革开放的前沿去解决问题，所以企业党支部要不断改革创新去寻找新的工作方法。首先，要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行。基层企业党支部的工作内容要求有较高的层次拓展。要突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养的目标，这是企业制度创新中根本性的党建工作和思想政治工作。教育，就是在实行新的机制中，要坚持加强对职工的爱祖国、爱企业、爱本职的教育，企业精神和企业形象的教育等。引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导人，确立正确的竞争观念、市场观念、效益观念和价值观念，来适应新机制运行。激励，就是要通过抓典型、树形象，把严格管理与日常的分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合的方法，来调动人的积极性、创造性，形成强有力的利益激励机制。在实行精神激励的基础上，把抓基层党支部建设的成效作为干部评优、调整、提拔和解决其他政治待遇的重要依据，有计划地把分管党务工作的优秀干部提拔到更高的岗位进行锻炼。培养，就是以培养“四有”新人为目标，培养一批道德素质好、技术业务精、适应市场经济的各种专门人才。要通过党支部工作的拓展，使党员和职工行为更切合现代企业制度的实际。
四、结论
当前我国企业党支部组织工作既面临着机遇又有挑战，我们一定要从思想上认识到企业党支部组织工作的重要性，对党要有信心，在新形势下要抓住机遇跟党走，不断开拓企业党组织工作的新局面。
参考文献：
[1]古翠珍.浅析加强企业党组织建设的重要性[J].中国科技博览，2015.
[2]初立稳.党组织建设必要性研究分析[J].中国科技纵横，2017.
[3]那保章.党支部建设在我国现阶段的重要性[J].政治理論研究，2016.
关键词：加强；党组织；必要性
一、强化企业党组织建设的必要性
（一）企业党组织是执行党的路线政策的关键
党的执政能力是通过制定路线方针政策来实现的，路线方针政策需要靠全党的力量和智慧去贯彻执行，最终这些工作还要靠基层党组织去落实。大量事实案例证明，贯彻党的政策，即不能“照本宣科”，也不能“灵活多变”，要靠企业的党组织把上级政策和企业实际情况相结合，所以企业党组织的积极性和凝聚力是非常重要的。
（二）企业党组织是联系群众的纽带
人民群众是建党的根本，强化党的领导地位，需要得到广大人民群众的拥护。而且党的执政时间越长，越容易出现脱离群众的问题，企业党组织是基层党组织，离人民群众最近，能够倾听到广大人民群众的意愿，对于维护群众利益和做好群众工作，企业党组织具有得天独厚的优势，在我国正是通过企业党组织的努力，才使广大人民群众紧密围绕在党的周围，提高党的执政能力。
二、当前我国企业党组织建设存在的不足
（一）对党务工作不重视
企业党组织认识不到自身的作用，觉得执政是中央和地方各级领导的工作，与自身关系不大，一些党员干部甚至认为自身过于渺小，与执政距离太大。还有一些党员干部对党务工作缺乏积极性，被动应付，只做表面文章，遇到具体问题得过且过，甚至少数支部书记对思想政治工作根本不去过问，把主要精力放在行政工作上去，只有在上级领导检查时才去敷衍一下，这些思想不仅不利于发挥企业党组织在企业改革发展中的作用，还会造成党在企业中执政基础的松动。
（二）党建工作思想陈旧
随着党务工作的公开，基层企业职工的参政议政意识逐步加强。面对这种形式，部分企业党组织还没有改变过去的陈旧思想，一是习惯于发号命令，没有让职工成为企业的主人，影响了其主人翁的精神。二是凭过去的经验办事，缺乏科学依据，创新意识不强。三是鼻子眉毛一把抓，没有使党的领导核心作用发挥出来。
三、加强党组织建设的思考
（一）加强企业党支部建设
首先在企业党组织建设上，要把懂生产会管理的人员充实到党支部书记的岗位上去，发挥其带头作用。其次要提高党务人员的基本素质，通过各种有效途径，如举办党务工作培训班、市场经济培训班等提高党务人员素质，组织党务工作者对加强企业党支部建设进行讨论，明确在企业经营中党务人员的战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用，激发他们的工作热情。最后多关心党务人员的工作，上级党组织要切实加强对企业党支部建设，增强党务工作者做好党建工作的自信心，解除其后顾之忧，使他们安心工作。另外，还要建立科学合理的考核机制，对党支部的工作完成情况进行严格考核，让党支部书记既有动力又有压力，这样才能更好的完成企业中的党务工作。
（二）转变观念，找准党建工作的“切入点”
在现阶段，企业的党支部书记要顺应时势、解放思想，把握好党建工作的“切入点”。首先企业党支部要强化“参与意识”，以党的十八大精神为指导，把党务工作和企业的改革发展紧密结合，把党建工作融入到生产实际中去。其次，企业党支部要加强对企业党务工作的领导，把企业生产过程中的难点作为日常工作重点。最后，企业党支部要主动服从于企业的生产经营，科学合理的开展党务工作，直接参与企业的生产经营和改革发展，只有这样企业党支部的工作才会有成功。
（三）对党务工作进行改革
随着中国经济的不断发展，企業员工的思想得到很大程度的解放，所以，在强化企业党支部建设的同时，要在党的十八大精神的指导下，科学改造主观思想。要理论联系实际，解决好“三观”问题，关键是世界观、人生观、价值观，促使党支部成员能够站在改革开放的前沿去解决问题，所以企业党支部要不断改革创新去寻找新的工作方法。首先，要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行。基层企业党支部的工作内容要求有较高的层次拓展。要突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养的目标，这是企业制度创新中根本性的党建工作和思想政治工作。教育，就是在实行新的机制中，要坚持加强对职工的爱祖国、爱企业、爱本职的教育，企业精神和企业形象的教育等。引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导人，确立正确的竞争观念、市场观念、效益观念和价值观念，来适应新机制运行。激励，就是要通过抓典型、树形象，把严格管理与日常的分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合的方法，来调动人的积极性、创造性，形成强有力的利益激励机制。在实行精神激励的基础上，把抓基层党支部建设的成效作为干部评优、调整、提拔和解决其他政治待遇的重要依据，有计划地把分管党务工作的优秀干部提拔到更高的岗位进行锻炼。培养，就是以培养“四有”新人为目标，培养一批道德素质好、技术业务精、适应市场经济的各种专门人才。要通过党支部工作的拓展，使党员和职工行为更切合现代企业制度的实际。
四、结论
当前我国企业党支部组织工作既面临着机遇又有挑战，我们一定要从思想上认识到企业党支部组织工作的重要性，对党要有信心，在新形势下要抓住机遇跟党走，不断开拓企业党组织工作的新局面。
参考文献：
[1]古翠珍.浅析加强企业党组织建设的重要性[J].中国科技博览，2015.
[2]初立稳.党组织建设必要性研究分析[J].中国科技纵横，2017.
[3]那保章.党支部建设在我国现阶段的重要性[J].政治理論研究，2016.