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本研究在访谈上并结合国内已有研究的基础,对社会工作者职业认同的结构进行构建,并编制了社会工作者职业认同问卷。本研究选取了1169名社会工作者作为被试,并对数据进行探索性因素分析和验证性因子分析。研究结果表明:社会工作者职业认同是由四个维度构成,即统一性职业自我认同、连续性职业自我认同、情感性职业社会认同、价值性职业社会认同。为了验证社会职业认同的结构,我们编制了《社会工作者职业认同问卷》,该问卷经过严格统计方法的验证,具有较好的信度和效度,是测量我国社会工作和职业认同的一个较好工具。