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在企业的人力资源管理中，培训并不是包治百病的灵丹妙药。培训可以做秀，也可以做实。$$ 价值观和心态是基础$$ 在企业的培训活动中，有些问题是难以解决的。如员工的价值观很难改变（新入职的大学毕业生除外，因为其价值观还没有完全形成，是可以部分改造的）。因此，?
激励制度加速培训效果转化
【摘 要】
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在企业的人力资源管理中，培训并不是包治百病的灵丹妙药。培训可以做秀，也可以做实。$$ 价值观和心态是基础$$ 在企业的培训活动中，有些问题是难以解决的。如员工的价值观
【发表日期】
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2004年期
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