近年来,我国人口老龄化不断深化,“人口红利”消失,经济发展成本上升,人工智能作为第四次技术革命的主要驱动力,已然成为当下经济增长的新引擎,同时也对就业结构带来不可忽视的影响。那么,该如何实现人工智能与劳动力充分就业的互补式发展,值得探究。本文即研究在人口老龄化浪潮不断推进的背景下,人工智能对就业技能结构所带来的影响。首先,本文从理论分析可得,人工智能代替中等技能劳动者执行常规性认知和体力任务,而现阶段无法执行交互性较强的非常规性认知和体力任务以及低等技能劳动者与高等技能劳动者存在互补性,加之人工智能催生一系列与高等技能劳动者相匹配的就业岗位,最终导致就业技能结构呈现出低等和高等技能劳动者就业需求增加而中等技能劳动者就业需求减少的两极化趋势。考虑人口老龄化背景后,人力成本的上升推动企业改变要素投入比例和扩大科研投入规模,也促进人们增加人力资本投资,最终推动人工智能的发展与升级,加强其对就业技能结构的影响。为验证以上观点,本文通过构建面板回归模型,先实证研究人工智能对就业技能结构的影响,再探讨人口老龄化在人工智能影响不同技能劳动者就业需求中的作用。本文采用固定效应模型进行实证分析发现:第一,现阶段我国人工智能使得就业技能结构呈现就业两极化趋势,并且从区域角度看,我国人工智能发展水平较高的东部和中部地区对中等技能劳动者的替代作用强于西部地区;从时间划分角度看,人工智能对中等技能劳动者的就业替代作用随时间越发强劲而对高等技能劳动者的就业促进作用逐渐弱化;从产业角度看,人工智能对制造业内中等技能劳动者的就业替代作用最为凸显。第二,人口老龄化程度较深的省份会使用更多的智能设备,并且人口老龄化加强了人工智能对中等技能劳动者的就业替代作用,弱化了对低等和高等技能劳动者的就业促进作用。由此,本文提出要通过重视劳动者作用、加强技能培训和完善就业服务体系来应对人口老龄化背景下中等技能劳动者被智能资本大规模替代的挑战,以及通过优化高等教育来充分利用人工智能的就业吸纳能力,最终促成人工智能与充分就业并行发展的良好局面。