自2014年起,《城市商业银行发展报告》成为了中国城市商业银行最为重要的年度汇总报告。结合2014-2020年公开的《城市商业银行发展报告》以及银保监会官网所提供的2021年月度数据,可知我国近年来城市商业银行存在如下特点:总资产增长较为稳定,资本结构有所改善,风险承受能力提升较大。但与行业总体平稳发展的态势相比,Z银行却在2020年出现了净利润断崖式下降77%、收到银保监局百万罚单等负面情况。而在这种净利润额大量减少,同时伴随着巨额罚单的意外支出,Z银行高管收入却逆势增长。本文对此问题进行研究具有十分重要的现实意义。论文采用文献研究与案例研究相结合的方法,以Z银行作为案例研究对象,在梳理已有的文献资料和理论基础上,笔者通过实地调研获取相关资料和数据,深入研究Z银行高管变更对经营绩效的影响。通过调研发现Z银行近年来高管之间存在一定程度的“派系内斗”。这与该行近年来的净利润频繁波动、不良贷款率持续走高、资本金急需补血、业务违规等问题的日益凸显是否有所关联?因此,笔者以“Z银行高管变更”为研究视角,以2018年的“高管层人员大换血”作为分界点,2015-2017年认定为“高管变更前”,2018-2020年认定为“高管变更后”。主要从财务角度深入研究分析“Z银行高管变更”对“Z银行经营绩效”的影响情况。本文在对Z银行进行经营绩效的分析时,主要根据CAMELS评价体系,但由于该体系中的“管理水平”为非量化指标,同时由于“市场敏感性”涉及股票价格等因素,而本文研究企业Z银行尚未上市,因而本文对Z银行经营绩效的评价维度主要为:“资本充足性”、“资产质量”、“盈利水平”、“流动性”。此外,本文还基于财政部2021年1月4日颁布的商业银行经营绩效评价办法,进行相应补充。由于该办法中其他三大考核方面已经在Camels体系中有所体现,所以本文仅增加关于“服务国家发展目标和实体经济”方面的绩效评价分析。由于Z银行未统计“战略性新兴产业贷款余额”,因而笔者仅补充关于对银行“服务生态文明战略情况”、“普惠型小微企业贷款两增两控完成情况”两方面指标的分析。通过研究,本文最终得出以下结论:Z银行在2018年高管变更后,企业“资本充足性”、“资产质量”、“盈利水平”、“流动性”与2018年高管变更前相比,整体看均呈现下降趋势。同时,由于“服务生态文明战略情况”、“普惠型小微企业贷款两增两控完成情况”两方面的指标在2018年之后才进行统计,没有高管变更前的相关数据进行对比,因此不能证明高管变更呈现出Z银行经营绩效好转的情况。最后提出了:加强董事会独立性和监督作用、定期开展高层管理者轮岗制度、公开透明高层管理者的薪酬制度、公开化市场选聘高层管理者、完善合适企业的组织架构等建议。