随着中美贸易摩擦不断加剧和经济全球化演化进程的不确定,市场环境竞争愈发激烈,国内外企业频频曝出财务造假和舞弊事件,研究发现这些造假和舞弊事件的背后都存在无序的企业内部控制。内部控制审计作为内部控制的再控制,是防范企业盈余管理和财务舞弊的一项重要机制,是对企业内部控制的制定、执行以及效果的全方位考核。良好的内部控制审计,能够帮助企业管理层提高管理效率、规避内控风险,保障企业内部控制的有效运行。但我国内部控制审计未得到内部审计的重视且起步较晚,理论指导及企业实践基础不牢固,实际运行效率不高,在具体实施过程中仍存在许多漏洞和弊端。因此,重视公司内部控制审计问题,有效指导公司不断完善内部控制制度,对帮助管理者做出正确决策,提升企业价值具有十分重要的理论价值及现实意义。本文研究以HL公司为对象的内部控制审计相关问题,采用案例分析与问卷调查相结合的方法,希望能够找到有效解决内部控制审计问题的方法。首先,阐述了本文的研究背景及意义、国内外研究现状及研究方法;其次,介绍了内部控制审计理论、内部控制理论及协同理论三个基本理论;再次,在问卷调查结果的基础上分析了 HL公司存在的内部控制审计结论不够准确、内部控制审计效率低下、内部控制后续审计执行不力和内部控制审计风险监控不到位四个主要问题;第四,详细分析了内部控制审计评价体系不健全、内部控制审计程序与方法适应性不强、内部控制审计制度不完善、内部控制审计理念不先进四个问题成因;最后,提出了建立健全内部控制审计评价体系、优化内部控制审计程序和方法、完善内部控制审计制度、改善企业内部控制审计环境四个相应的解决措施。