创新是引领发展的第一动力。在瞬息万变的市场大环境中,企业想要获得长期的竞争优势,就必须依靠创新来顺应市场发展趋势。企业双元创新的实现关乎企业发展前景,也是学术界和产业界一直关注的重要议题。凭借短期内投入大量资源以期获得显著的创新成果而忽视日常对现有产品和服务的改进,或是依赖引进新的技术和方法提升生产效率和服务质量而疏忽对新技术和新产品的创造,这两者都会造成创新失衡,带来企业生存危机。包括创新氛围在内的情景变量是双元创新的重要影响因素,以往研究表明创新氛围对企业创新有显著作用,但是对创新氛围如何影响双元创新以及影响机制的内在机理分析还不够透彻。知识是企业发展的重要战略资源,创新氛围会影响知识在组织内的传播、吸收、内化、创造等动态活动,同时动态能力对双元创新也有显著作用,因此,本研究选取基于知识的动态能力为中介变量来分析创新氛围对双元创新的影响具有重要意义。本研究以社会交换理论、组织支持理论、企业知识基础理论、组织双元理论为理论基础,结合国外内相关文献,提出相关假设,构建“创新氛围——动态能力——双元创新”理论模型。采用预调研和正式调研相结合的问卷调查方式,基于高新技术企业的调查数据,通过SPSS22.0、AMOS21.0对数据进行信度效度分析、相关分析、回归分析,对动态能力的中介效应进行了全模型检验,探讨了创新氛围对双元创新的影响机制以及基于知识的动态能力的中介作用。本研究还通过独立样本t检验、单因素方差分析探讨了控制变量对创新氛围、动态能力和双元创新的影响。研究表明组织创新氛围中的组织支持、团队协作、自主工作对利用式创新和探索式创新均有显著正向影响,组织支持、团队协作、自主工作正向影响基于知识的动态能力,基于知识的动态能力在“创新氛围——双元创新”之间起到中介作用。自变量优势分析结果表明,在对利用式创新和探索式创新的影响中,组织支持的影响最为显著,其次是团队协作,自主工作影响最小。最后本研究对各假设检验结果进行了分析和解释,从营造良好的创新氛围、促进企业动态能力发展、平衡利用式创新和探索式创新的发展三个方面提出管理建议和对策。