【摘 要】
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目前管理类软件的发展十分迅猛,并且管理问题日益得到社会和企业的重视,各类管理软件的应用前景十分广阔,本论文论述了采用先进的多层体系结构实现B/S模式下的HRM(Human Resource Manage人力资源管理)系统。 第一章为绪论部分,在第一节中从管理学角度阐述了本系统的相关知识,具体讲述了人力资源管理系统的基本概念,以及人力资源管理的职能组成,讲解了工作分析、人员需求计划、雇员甄选与
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目前管理类软件的发展十分迅猛,并且管理问题日益得到社会和企业的重视,各类管理软件的应用前景十分广阔,本论文论述了采用先进的多层体系结构实现B/S模式下的HRM(Human Resource Manage人力资源管理)系统。 第一章为绪论部分,在第一节中从管理学角度阐述了本系统的相关知识,具体讲述了人力资源管理系统的基本概念,以及人力资源管理的职能组成,讲解了工作分析、人员需求计划、雇员甄选与测试、上岗引导、雇员培训、职业管理、管理人员开发、工作绩效评价等职能活动的具体内容
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