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随着知识经济和经济全球化的发展，企业间的竞争不仅仅是资金、技术、人才、战略的竞争，越来越多的表现为企业文化的竞争。企业文化已成为推动企业发展、影响企业竞争力重要因素。企业文化管理以提升企业核心竞争力为出发点，是管理理论的重要创新，是企业培育核心竞争力获得竞争优势的关键和保障，企业文化的构建已成为企业生存与发展的必然选择，必须重视企业文化理论与实践的研究，充分吸收企业文化理论的研究成果，从企业实际情况出发，从企业文化理论的基础知识着手，通过实践和分析建立适合企业发展与外部环境的企业文化，并将企