近年来,随着我国人口结构的转变,人口老龄化问题不断凸显,如何让老年人幸福养老、安享晚年是摆在政府和每个家庭面前亟待解决的问题。养老机构相较于家庭和社区在整合社会资源方面更有优势,且随着家庭结构变化和经济社会发展,选择入住养老机构的老年人数量在近几年大幅增长。增强对养老机构老年人的社会关注度,提升老年人主观幸福感也是积极应对老龄化挑战的重要途径之一。随着经济社会的发展以及老年人文化水平的逐步提升,老年人对养老服务的需求从最基本的物质生活照料和医疗护理服务提升到精神文化生活的丰富上来。因此养老机构要适应新时代老年群体的养老服务需要,就要转变服务提供模式,更好地满足老年人的精神需要,尤其是提升老年人主观幸福感。养老机构老年人易产生“无力感”、“无能感”,对老年人进行增能是增强主观幸福感的重要途径之一。本文研究的重点是以老年人为中心,基于积极老龄化的理念,探讨如何以增能视角为切入点提升养老机构老年人的主观幸福感。本研究中的服务对象为有较低的自我效能感和主观幸福感的养老机构老年人,通过改善亲子关系、强化社会支持网络来提升其面对问题的信心和解决问题的能力,通过环境改善来突破服务对象获取资源的束缚。通过个案介入服务对象自决权明显提升,经量表测量,其个人自我效能感得到明显提高（9分→20分）,主观幸福感也有明显提升（9分→36分）。对本次个案研究进行总结与反思,发现增能视角下的社会工作介入对养老机构老年人主观幸福感提升有较好的促进作用,这对于指导养老机构发展、创新服务模式以及维护养老机构老年人心理健康有较好的借鉴作用。养老机构老年人的心理健康需要被社会和学界关注和重视,而养老机构中的社会工作者因其专业性,能够有效协助老年人争取到更多资源支持,有助于增强老年人社会支持网络,从而提升他们的主观幸福感。本文尝试将增能理论与养老机构老年人主观幸福感提升相结合,并从研究视角上进行了创新:在提倡积极老龄化大背景下,养老机构中的老年人数量在当前阶段成加速增长趋势,他们的晚年幸福应当被更多的关注,当前学界在养老机构的研究以行业的发展、服务模式的提供居多,对养老机构老年人主观幸福感研究相对较少,增能视角下的社会工作个案介入能有效提升养老机构老年人的主观幸福感。