投资决策是公司财务理论研究的重要内容，其决策标准是净现值大于零。然而，许多上市公司的投资决策偏离了这一标准，出现了频繁变更投资方向、过度投资以及投资效率和效益低下等投资异化现象。传统的投资理论试图从信息不对称和委托代理理论的角度研究投资异化问题，但最终还是无法得到圆满的解释。　　西方学者尝试引入心理学中的非理性因素来研究公司投资行为，其研究结果表明，管理者非理性，尤其是管理者过度自信对公司投资行为有显著影响。管理者由于存在过度自信的认知偏差，他们通常将公司以往的成功和收益归功于自我能力，低估风险和高估收益，从而导致公司很容易出现过度投资的问题，传统的治理机制对其无能为力。特别是在我国，上级管理者的权威性更高，下级管理者很难撼动其做出的重大投资决策，传统的治理机制也更加难以奏效。　　本文从行为金融学理论视角，以沪深A股上市公司为样本，结合公司治理结构研究管理者过度自信对公司投资行为的影响。在引入公司治理结构变量的基础上去分析管理者过度自信对公司投资行为的影响，可以更深入地分析该问题产生的原因，并提出有针对性的解决办法。　　在对反映管理者过度自信的指标进行检验时发现，被众多国内学者所采用的高管薪酬相对比例并不能恰当地反映管理者的过度自信水平；本文研究结果表明，股权集中度和股权制衡度的提高并不能缓解公司的过度投资行为，甚至还会加剧公司的过度投资行为；独立董事作为局外人则可以更加客观地评价公司的投资项目，增加独立董事的人数可以适当缓解公司的过度投资行为。