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企业的运行、管理控制与预算管理息息相关,预算是传统且使用最广泛的管理控制手段。预算过程是组织中用来进行行为控制的一部分,人是行为控制的主体,预算的编制与控制要依靠人来进行。在预算的编制与控制过程中,人的因素影响着企业管理人员的预算参与行为与管理业绩的关系。在相关管理领域的实证文献中,企业员工的预算参与行为与管理业绩的关系至今仍无定论。部分研究显示,企业员工的预算参与行为与管理业绩之间呈正相关关系；然而也有部分研究发现,二者呈负相关关系或是不相关。很多学者指出：企业员工的预算参与行为与管理业绩的关系具