会计集中核算是会计委派制原则下产生的一种会计核算方式，它是指在一个系统内所属单位在保证财务自主权、资金使用权相对独立的前提下，由系统内一个独立的会计核算中心将系统内其他单位的会计业务集中办理的一种核算方法。　　某高校在推进对校办实体财务集中核算的十余年的进程中，通过不断地吸取理论营养，深入实践探索，逐渐建立并完善形成今天的集中核算模式，取得了一定的成就。然而，随着集中核算工作的不断深入，纳入集中核算的校办实体数量逐渐增加，学院对校办实体管理要求逐渐提高，集中核算工作的开展仍然面临许多困难和挑战。　　本文作者通过学习参考多位专家学者有关集中核算制度研究的文章，综合运用文献研究法、调查法、观察法、定性分析法和经验总结法等研究方法，结合某学院实体集中核算的实际情况进行研究分析。在肯定学院实体集中核算工作取得的成就的同时，也总结出如集中核算部门管理定位不合理、财务监管存在漏洞、业务流程略有不合理等问题，并对这些问题给出了几点建议：第一，完善整体制度建设；第二，优化财务管理；第三，加强队伍建设。　　本文通过对某学院集中核算工作的个案研究，得出了以下结论：第一，集中核算能够促进减员增效；第二，集中核算能够提升财务信息质量；第三，集中核算能够减少贪污浪费；第四，集中核算便于上级管理；第五，集中核算需要动态管理。同时，根据目前集中核算的应用情况，作者也给出了几点建议。　　本文只是针对劳教局的集中核算模式进行的个案分析，希望通过经验交流，能够对其他单位的集中核算提供一些有益借鉴。