在传统经济学的理论中，很多理论主要都是建立在“理性人假设”的前提上的，即人的行为都是合理的。然而在现实生活中，却常常发现企业管理者的决策行为是非理性的，这种现象与理论是不相符的，为了让理论能够更好的解释实际现象，于是将心理学纳入经济学，这样解释非理性现象的行为经济学就应运而生。在行为经济学和心理学的各种理论和观点中，过度自信是人类经济行为中的一种心理现象。在企业经营的过程中，企业管理者的决策行为一直是影响企业能否永续经营的重要因素。因此，对管理者的过度自信的研究就具有重要意义。本论文欲探讨企业管理者过度自信的心理对企业投资决策的影响，依据相关文献与理论研究，本文提出了研究假设，并以我国上市公司为研究对象，借由实证研究的研究方法来探究管理者过度自信对企业投资决策的影响。本论文实证研究结果显示，企业管理者的过度自信与企业投资量产生正向影响，但与投资回报率呈现负向影响。企业管理者过度自信往往会采取扩大负债来扩大企业的投资规模，他们认为这样能为企业带来更多的利润，使企业价值最大化。但是，研究结果显示事实并非如此，企业的投资回报率并没有因此而增加，相反因为管理者过度自信的程度增加反而对投资回报率产生了负向影响，企业的获利能力也因此产生了负面影响。通过管理者过度自信行为对企业投资决策影响进行研究，我们拓宽企业投资决策的研究范围，并深入探讨了上市公司非理性融资行为，规范特有治理结构下的企业投资决策模式，揭示某些经典理论无法揭示的问题，同时为对如何加强对管理者的监管和引导、减少管理者不理性行为提供一定的参考。