就业问题一直是社会各界人士共同关注的一个灵感性话题,特别是大学生就业问题。随着高校扩招进程的加速,大学毕业生的数量急剧扩大,大学毕业生与社会需求之间的供需不平衡越来越严重,导致大学毕业生的就业率呈现下降趋势。体育学科硕士研究生专业性强,就业局限性大,与其他专业毕业生就业相比范围更少,而体育学科硕士研究生教育是继本科教育之后的高一级教育,直接影响着其他层次教育的发展,是实施“科教兴国”战略方针的重要力量,因此,体育学科研究生就业问题受到社会各界人士的高度重视。基于上述情况,本研究以湖北省体育学科硕士研究生的就业为研究对象,以武汉体育学院、华中师范大学、湖北大学、武汉理工大学、华中科技大学、中国地质大学、长江大学近5年部分体育学科硕士研究毕业生及其导师和2011年部分招聘体育学科硕士研究单位的相关人员为调查对象；运用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法和逻辑分析法,在借鉴其他相关研究成果的基础上,对湖北省体育学科硕士研究生就业现状及其影响因素进行研究。文章从就业概念界定和2011届就业市场需求调查入手,调查和分析了湖北省体育学科硕士研究生的基本情况包括硕士研究生的运动员等级、裁判员等级、科研水平、英语水平、综合运动技能和毕业院校的层次；调查分析了湖北省体育学科硕士研究生的就业现状,通过调查发现,影响湖北省体育学科硕士研究生就业的客观因素有：用人单位要求不合实际、高校培养目标不明确、高校课程设置不能满足就业需求、高校就业指导不到位；主观因素有：攻读硕士学位的目的、理想的就业地域和期望的薪资标准等就业观以及就业信息来源和理想职业选择。针对以上影响湖北省体育学科硕士研究生就业的因素,本研究提出了利用政府宏观调控、健全高校培养机制和提高学生综合素质的对策,期望为国家制定就业政策,体育院校招收、培养、管理学生和加强研究生自身就业能力提供参考,对提高体育人才质量具有重要的现实意义和理论意义。