改革开放以来,随着社会结构、社会运行机制、社会体制、社会观念等方方面面的变迁,我国进入社会机构转型阶段。社会转型不仅仅是经济制度的转变,也是整个社会结构的转型和社会运行机制的转换,社会转型往往伴随着社会产生高度失范现象。现阶段我国正处于急剧变迁时的“失范期”,各种社会失范现象愈来愈普遍,涉及到经济生活、政治生活、文化生活、社会生活的各个领域,失范现象呈现加速扩散蔓延的趋势。在现阶段我国公共行政领域,行政道德失范现象频繁出现。论文通过抽象(行政道德规范体系、政府机构制定的规章制度)与具体(政府组织机构、行政人员个体具体的行政道德失范行为)两个层面对社会转型期间我国行政道德失范的内涵进行了分析,对政府行政规范的失范、政府机构具体行政行为的失范、公共行政人员个体道德失范行为的表现形式进行了比较详细地分类,从不同级别、不同领域、不同时间段以及不同层次的视角对行政道德失范的特征进行了总结。对于现阶段行政道德失范的原因,论文从社会体制与行政人员个体两个方面进行了分析。在类别划分与原因分析的基础上,构建了现阶段我国行政道德失范的模型。然后,论文阐述了现阶段行政道德失范给社会道德规范体系以及社会政治稳定所产生的影响。最后,论文从转变政府职能,加强政府自身道德建设,行政道德规范制度化建设以及提高行政人员个体道德素质方面提出了治理我国行政道德失范的体系构想。