党的十八大报告提出：“调整国民收入分配格局，着力解决收入分配差距较大问题，使发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着共同富裕方向稳步前进”。“更公平”的提出，说明党在解决收入分配问题上决心更坚定，方向更明确。山西省作为一个能源重化工省份，致力于转型跨越发展。在经济转轨的特定历史条件下，山西省各行业职工收入虽然有了较大的增长，但由于制度、调节机制、行业发展状况等因素，不同行业间职工收入差距较大问题依然存在。缩小行业间收入分配差距，意味着配置资源的合理化和改革机制的速效性。本文依据近几年《山西统计年鉴》的数据，整理了行业收入状况相关数据；分析了山西省不同行业间职工收入的差距，各行业之间职工收入差距的变化，山西省各行业职工收入位次情况和山西省行业间职工收入差距发展趋势；阐述了山西省行业间职工收入差距的成因和收入差距成因对山西转型发展所产生的正负面影响。最后，针对合理的收入分配所产生的积极作用和不合理的收入分配所产生的消极影响，结合山西省资源型地区特点，提出了缩小山西省各行业间职工收入差距的对策与建议：提出要推进我省资源型产业的转型发展，必须多措并举，完善相关的配套措施。其一，调整分配关系，保障民生财经进路。确立目标，在我国经济增长前行道路上，使各行业收入水平有所提升。其二，调节税种、税收弹性系数，缩小行业收入差距，促进产业之间的均衡发展。其三，促进煤炭产业的转型发展，带动其他行业增收；积极探索和挖掘与煤炭资源相关的新兴产业和行业。充分利用有利资源，节约成本，提高就业率，促进行业收入增长。其四，加快产业结构升级，构建富有特色的现代产业体系。发展高端产业提高产业链的自主创新。其五，改善教育机制，提升社会平均受教育指标。其六，完善社会保障体系，做到全面覆盖、多元保障，确保民生幸福指数持续提升。