胡锦涛人才思想是在当今世界经济、政治纷繁复杂的大形势下，在激烈的国际人才竞争背景下，以及新世纪新阶段我国社会主义现代化建设的伟大实践中形成的，是马克思主义哲学思想在人才领域的运用和发展，是马克思主义人才理论创新和发展的新境界，是中国共产党人对人才问题的新认识，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分。胡锦涛人才思想作为科学发展观重大战略思想的重要内容，博大精深，高屋建领，科学严谨，是科学发展观重大战略思想的“人才篇”，是我国迈进世界人才强国行列的行动指南，是当前和今后一个阶段我国人才队伍建设的指导思想。胡锦涛人才思想包括：人才队伍主体（党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才）；人才队伍重点—高层次人才（政治家人才、企业家人才、各领域高级专家、国防科技人才、留学人才、海外人才）；人才队伍整体开发（西部和民族地区人才、非公有制经济组织和社会组织人才、高技能人才和农村实用型人才、青年人才）；人才强国战略思想等诸多思想。胡锦涛人才思想十分丰富，由于篇幅有限不一一介绍。本文着重论述胡锦涛人才强国战略思想。本文通过对胡锦涛人才思想形成的国内外历史背景、理论渊源和形成过程的回溯和梳理，阐述了人才强国战略在中国的形成和发展的脉络，分析了胡锦涛人才强国战略思想体系的科学内涵和外延，探讨了该思想理论体系的重要价值，阐述了对如何以胡锦涛人才强国战略思想为指导，创新思想观念，围绕服务发展，提高人才素质，健全人才体制，营造人才发展环境等，以期提高我国人才队伍建设质量，更好地为全面建设小康社会提供人才支撑进行了前瞻和分析。认真学习研究、深入贯彻胡锦涛人才强国战略思想，对于高举中国特色社会主义理论体系的伟大旗帜，全面贯彻科学发展观重大战略思想，加快推进我国人才队伍建设，全面建设小康社会，实现人才强国，实现中华民族伟大复兴，具有重大的理论和现实意义。