在经济全球化的进程中，劳动力要素已成为国际市场上最活跃的要素之一，二十世纪80年代以来，国际劳务市场规模迅速扩大，劳务贸易总额不断攀升，其发展速度超过了货物贸易的增长速度。国际劳务合作作为一种广泛的、经常的、行之有效的经济合作方式日益受到世界各国的普遍关注。河北省作为全国第六人口大省，拥有丰富的劳动力资源，而2010年河北省派出各类劳务人员8761人，占全国派出劳务总量的2.2%，全国排名第15名，这表明河北省没有充分发挥人口大省优势，缺乏在对外劳务合作市场上的竞争力，但同时也表明，河北省开展对外劳务合作事业有巨大拓展空间。如何充分发挥河北省劳动力资源优势，进一步扩大对外劳务合作规模、效益，促进对外劳务合作健康发展，对于缓解河北省的就业压力、增加劳动者收入、带动技术进步，以及推动建设经济强省、和谐河北具有重大战略意义。本文采用文献研究、统计描述和访谈的研究方法，通过对河北省对外劳务合作发展历程的阐述，以及从外派规模、行业结构、市场分布、外派渠道四个方面对河北省发展对外劳务合作的现状及特征进行研究，分析得出影响河北省对外劳务合作发展存在的国际发展环境、外派劳务人员自身、外派劳务渠道市场、经营主体竞争力、政府监管、支持体系几方面存在的问题。根据存在的问题，借鉴菲律宾和印度对外劳务合作优势国家先进经验，有针对性的提出发挥政府职能创造有利的国际发展环境，完善法制建设、深化管理体制改革，加强基地建设、建立完善信息网络体系，增强经营主体整体实力、大力拓展境外劳务市场，正确宣传引导、完善服务保障措施等对策建议。