随着市场经济的不断发展，在市场供求关系及商业竞争的共同推动下，赊销这一销售形式越来越受到重视，与此同时，应收账款也应运而生。应收账款如果管理得当，可以对企业的发展起到促进
本文是通过对家族企业代表——广厦集团的深入调研，分析得出：要使家族企业基业常青，就必须有效地执行战略决策、提高组织执行力、建立执行型企业。 本论文先以世界五百强家族
本论文研究的主要目的就是通过对胜利油田教育系统的薪酬分配现状进行分析和研究，根据石油企业和教育系统的特点以及薪酬分配改革的需要，对胜利油田教育系统的薪酬分配方案
随着城市的发展,人们对民防设施的需求越来越大。民防设施建设的融资问题也变得越来越突出。本论文在参考国内外文献的基础上,结合S市民防设施建设的实际融资情况,提出对S市民防设施建设富有针对性的融资模式。首先,通过对S市民防设施建设的融资现状进行分析,从而找出S市民防设施建设在融资中存在的问题:S市民防设施供给短缺;S市民防设施建设投资主体单一,资金来源渠道少;S市民防设施运营效率低下;法律建设滞后。其
本文针对某商业房地产项目进行投资分析，希望利用自2000年以来国内商业房地产的开发经验的初步总结和对项目开发进程、模式的分析，论证项目的可行性和投资收益。通过对上海商业
本文首先阐述了绩效考核及其在人力资源管理中的地位作用，指出中层管理人员在企业中的重要地位及对中层管理者进行考核的现实意义。然后结合胜利油田企业的实际和自身工作
改革开放三十多年来，投资、出口和内需一直是国民经济的“三驾马车”，在改变经济体制、促进经济发展方面起到了至关重要的作用，因而，以进口和出口业务为主的外贸企业在拉动出口方
竞争，是企业发展过程中永恒的主题。随着管理科学的不断发展，企业之间的竞争已经由物质资本的竞争、技术的竞争，逐步过渡到人力资源的竞争。而在人力资源开发和管理中，如何招聘到
随着知识经济时代的到来,知识和技能这些新资源的载体——高素质的人力资源已成为第一资源,是企业保持竞争力的关键因素。而培训作为企业人力资源保值和升值的重要手段日益受到国内外学者和企业的关注。FV公司是一家拥有200多人的外商投资企业,面对日益激烈的市场竞争和巨大的人才危机,如何通过完善的培训提升员工素质,提高企业竞争力,已经成为FV公司亟待解决的现实问题。研究选取FV公司为例,通过实际调研,分析了企