随着改革开放进程的加快，中国经济迅速腾飞，人们在关注经济增长的同时也越来越关心社会效益。社会的发展也要求企业承担更多的责任，而慈善捐赠是企业承担社会责任的主要方式。企业积极承担社会责任不仅能给受捐者提供帮助，也能为企业带来声誉、政府补助等一系列好处，同时推动整个社会慈善事业的发展，使社会更加和谐。企业慈善捐赠受到国内外学者的广泛研究，国内外学者从不同角度对企业慈善捐赠的动机、影响企业慈善捐赠的因素、慈善捐赠的经济后果和社会后果等问题进行了探究。已有研究表明，与男性相比，女性更加富有同情心，有更加强烈的社会责任导向和利他主义倾向;随着职场的“玻璃天花板”现象逐渐被打破，女性在公司治理中发挥着日益重要的角色，在企业决策中越来越有话语权。因此，本文对女性高管和慈善捐赠的关系进行研究。已有研究表明制度环境、高管性别和非独立董事对企业慈善捐赠均有显著影响，本文也会考虑这三个影响因素。　　本文首先回顾了国内外的相关文献，从理论层面上分析了女性高管、女性非独立董事、制度环境对民营上市公司慈善捐赠的影响。本文选取了2010-2014沪深A股民营上市公司的数据为样本，综合运用理论分析和实证检验相结合的方法验证假设是否成立。研究发现，女性高管显著提升了民营上市公司的慈善捐赠水平，有女性高管、女性高管比例越高，民营上市公司慈善捐赠越多。女性非独立董事显著提升了慈善水平，而女性独立董事对民营上市公司慈善捐赠水平无显著影响。相对于市场发达的地区，在制度落后的地区，慈善捐赠水平反而越高;在加入女性高管和市场化指数的交乘项后，发现在市场越健全的地区，女性高管对民营上市公司慈善捐赠促进作用越明显。　　本文研究的贡献在于:一是国内单独研究女性高管和民营上市公司慈善捐赠关系的文献几乎空白，本文的研究丰富了民营上市公司慈善捐赠领域的研究，这也是本文的创新之处;二是已有研究采用的市场化指数均为2010年以前的数据，数据比较落后，本文采用2016年发布的最新的市场化指数作为制度环境指标，更具准确性和时效性。本文的结论能给予企业、慈善机构和政府一定的启示。