随着全球经济一体化进程的加快,越来越多的企业开始认识到企业文化的重要性。文化管理作为一种现代企业管理的方式日渐成为企业管理的潮流。本文从企业文化的基本概念出发,对企业文化的核心竞争力进行分析,提出企业文化建设的一般规律,为我国企业文化建设提供了可操作的途径。本文共分三篇,第一篇介绍了企业文化的概念,分析了文化竞争力及企业文化与战略管理和经营业绩的关系;第二篇介绍了企业文化建设步骤、创新型企业文化、企业文化建设的要点、如何进行跨文化管理,最后提出了政府应倡导企业文化建设;第三篇摘取一些公司优秀的企业文化,供我国企业借鉴。本文对企业管理者了解学习企业文化理论、建设本企业特色的优秀企业文化,提高企业的核心竞争力,有可操作性的指导作用。也为企业管理者提供了一本企业文化建设实操手册。